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Über 200 Stellen im Management, Recht und Logistik besetzt.
In mehr als 3 Jahren zusammenarbeit haben wir Strategisch Prozesse für das Logistik Center in Belgien, das European Headquarter in den Niederlanden, sowie den Retail Stores in Deutschland aufgesetzt.
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Über 100 technische Stellen gemeinsam geschlossen.
In zwei Jahre Zusammenarbeit haben wir etwas mehr als 70 Ingenieure anstellen und weitere technische Positionen besetzen können.
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Über 150 Stellen aus der IT- und Marketingbranche besetzt.
In zwei Jahren haben wir monatlich über 90 Vorstellungsgespräche geführt und davon mehr als 50 Kandidaten übermittelt.
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Über 100 Makler deutschlandweit gefunden.
In zwei Jahren zusammenarbeit haben wir mehr als 100 Immobilienmakler deutschlandweit besetzt und dabei sogar den Rekord für die meisten Anstellungen im Monat gebrochen.
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Kurzfristig & planbar Recruiting-Prozesse optimieren
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200 Stellen in Recht und Logistik
Seit über drei Jahren im Projekt mit der Nike Inc. unterstützt wir in den verschiedensten Bereichen europaweit. In diesem Zeitraum konnten erfolgreich über 200 Fachkräfte für Nike rekrutiert und maßgeblich die Recruiting-Strategie im Bereich Legal & Logistik überarbeiten werden.
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Etwa 120 Immobilienmakler
In einen Zeitraum von über einem Jahr konnten etwa 120 Stellen besetzt werden und das auch in kleineren und schlecht gelegenen Städten. Dazu zählen beispielsweise Immobilienmakler, Immobilienberater, Vertriebsmanager für Immobilien, Objektmanager und weitere Rollen.
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Über 50 Fachkräfte im medizinischen Bereich
Von medizinischem Fachpersonal über Fach- und Chefärzte bis hin zu Standortleitern – wir haben Arsipa dabei unterstützt, an 26 Standorten die richtigen Experten zu finden. Durch unsere präzise Auswahl konnten wir verschiedenste Schlüsselpositionen besetzen.
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Über 150 Stellen aus IT- und Marketing
Im Projekt mit der METRO AG konnten in Deutschland mehr als 150 Positionen erfolgreich besetzen. Die vermittelten Talente umfassen Tech- und Marketing-Rollen, darunter IT-Spezialisten, Softwareentwickler, Marketingmanager, Produktstrategen und mehr.
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Mehr als 70 Ingenieure
In einem Zeitraum von nur einem Jahr gelang es, im Rahmen eines Projektes mit der Siemens AG, erfolgreich über 70 Ingenieure für verschiedenste Standorte zu rekrutieren. Die besetzten Positionen erstrecken sich über verschiedene Ingenieurfachrichtungen.
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Über 40 Immobilienberater vermittelt
Innerhalb von zwei Jahren haben wir deutschlandweit Berater für den Immobilienvertrieb gefunden und maßgeblich zur Expansion des Unternehmens beigetragen.
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Mehr als 25 IT-Spezialisten gefunden
In nur 18 Monaten konnten wir Schlüsselpositionen in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Support und Systemarchitektur besetzen und das Wachstum des Unternehmens nachhaltig unterstützen.
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Über 20 Schlüsselpositionen im Energiesektor besetzt
Als strategischer Partner haben wir GWD Energy beim Aufbau ihrer Präsenz in Europa unterstützt – von technischen Experten bis hin zu Führungskräften, die das Wachstum des Unternehmens maßgeblich vorangetrieben haben.
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Über 50 Fachkräfte in Luftfahrt, Technik und Management
Dies für diverse Tochtergesellschaften des Mutterkonzernes. Von Ingenieuren über IT-Experten bis hin zu Führungskräften – wir haben die Lufthansagroup bei der Besetzung essenzieller Schlüsselpositionen unterstützt und ihre globalen HR-Strategien optimiert.
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Über 30 Finanz- und IT-Experten
Wir haben Sparkassen deutschlandweit mit Fachkräften in den Bereichen Finanzen, IT und Digitalisierung versorgt und so zur Modernisierung und Effizienzsteigerung beigetragen.
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Fach- und Führungskräfte rund um erneuerbarer Energie
Unsere Zusammenarbeit ermöglichte es der Certania, ihr Beraterteam strategisch auszubauen und neue Märkte mit hochqualifizierten Experten zu erschließen.
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Fachkräfte in Produktion, Logistik und Vertrieb
Wir haben Sodastream bei der Besetzung wichtiger Positionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette unterstützt – von Produktionsmitarbeitern über Logistikexperten bis hin zu Vertriebsprofis.
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Fachkräfte für Retail, Einkauf und Management
Von Filialleitern über Einkaufsspezialisten bis hin zu Logistikexperten – wir haben P&C geholfen, zentrale Positionen im Modehandel zu besetzen.
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IT-Experten und Mobility-Spezialisten
Unsere gezielte Auswahl ermöglichte es WunderMobility talentierte Entwickler, Produktmanager und Vertriebsprofis für den wachsenden Mobilitätssektor zu gewinnen.
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Softwareentwickler und Digital-Experten für die Gaming- und Tech-Branche
Wir haben 4ed1 mit Entwicklern, UI/UX-Designern und Projektmanagern versorgt, um innovative digitale Lösungen voranzutreiben.
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Spezialisten für E-Commerce, Marketing und Retail
Von Digital-Marketing-Experten über Category Manager bis hin zu Store-Leitern – wir haben Douglas dabei unterstützt, sein Team strategisch zu erweitern.
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Mitarbeiter für Nachhaltigkeitsprojekte und Umweltmanagement
Unsere Zusammenarbeit half WWF, Experten in den Bereichen Fundraising, Projektkoordination und Naturschutz zu gewinnen.
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IT- und HR-Spezialisten für digitale Personalverwaltung
Unsere Zusammenarbeit ermöglichte es Degura, Softwareentwickler, Customer-Success-Manager und HR-Experten gezielt einzustellen.
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Ingenieure und Fachkräfte für die Automobilbranche
Von Produktionsspezialisten bis hin zu Ingenieuren für Fahrzeugtechnik – wir haben Magna dabei unterstützt, Innovationen im Automobilsektor voranzutreiben.
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Softwareentwickler, Produktmanager und Tech-Support-Spezialisten
Durch unsere gezielte Suche konnte Atlassian talentierte Experten für Softwareentwicklung und Kundenbetreuung gewinnen.
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E-Commerce- und Logistikexperten für den Beauty-Sektor
Von Online-Marketing-Spezialisten über Category Manager bis hin zu Logistik- und Supply-Chain-Experten – wir haben Flaconi bei der Expansion unterstützt.
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Fachkräfte für Fintech, IT und Kundenservice
Von Softwareentwicklern über Finanzanalysten bis hin zu Kundenbetreuern – wir haben Degiro geholfen, sein Team im digitalen Investmentbereich zu verstärken.
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Mitarbeiter für E-Commerce, Logistik und Kundenservice
Durch unsere Recruiting-Strategien konnte Wayfair Schlüsselpositionen in den Bereichen Online-Handel, Logistik und Customer Support besetzen.
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Frontend-, Backend- und Fullstack-Entwickler
Unsere Zusammenarbeit half Walnut, hochqualifizierte Entwickler für moderne Web- und Cloud-Technologien zu gewinnen.
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IT-Experten für Softwareentwicklung
Von IT-Projektmanagern über Entwickler bis hin zu Support-Spezialisten – wir haben Mahr-IT geholfen, ihr Team zu verstärken.
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Fachkräfte für Steuerberatung und Finanzwesen
Unsere Recruiting-Strategien halfen Zambetti, Steuerfachangestellte, Bilanzbuchhalter und Finanzberater zu gewinnen.
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Mitarbeiter für Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung
Wir haben Wollwage & Dziuk mit spezialisierten Fachkräften in den Bereichen Steuerrecht, Buchhaltung und Finanzplanung unterstützt.
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Medizinisches Fachpersonal, Assistenten und OP-Fachkräfte
Unsere Zusammenarbeit mit Ev. Waldkrankenhaus Spandau ermöglichte die gezielte Besetzung von Schlüsselpositionen in der Patientenversorgung und OP-Assistenz.
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Spezialisten für Pflege, OP-Assistenz und medizinische Versorgung
Von Fachkräften in der Patientenbetreuung bis hin zu OP-Assistenten – wir haben das Franziskus Krankenhaus mit qualifiziertem Personal versorgt.
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KFZ- und NFZ-Mechaniker für den Nutzfahrzeugsektor
Unsere Recruiting-Strategien halfen Ferronordic, erfahrene Mechaniker für Reparatur und Wartung von Nutzfahrzeugen zu gewinnen.
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Fachkräfte für Konstruktion, Fertigung und Entwicklung
Ob Ingenieure für Druckbehälter-Design, Spezialisten in der Fertigung oder Experten im Qualitätsmanagement – wir haben APL Apparatebau mit hochqualifizierten Mitarbeitern unterstützt.
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Technische Experten für Maschinenbau und Prozessoptimierung
Durch unsere gezielte Auswahl konnte BOLZ Schlüsselpositionen in der Konstruktion, Fertigung und im Projektmanagement erfolgreich besetzen.
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Ingenieure, Techniker und Softwareentwickler für die Druckbranche
Unsere Recruiting-Strategien haben dazu beigetragen, A B Graphic mit spezialisierten Fachkräften in den Bereichen Maschinenbau, Service und Vertrieb zu verstärken.
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Mitarbeiter für Logistik, Einkauf und Vertrieb
Von Einkauf bis zum Vertrieb – wir haben Beinbrech dabei unterstützt, die passenden Fachkräfte für den Baustoffhandel zu finden.
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Spezialisten für Präzisionstechnik und CNC-Fertigung
Unsere Zusammenarbeit hat es GEWO ermöglicht, Experten im Maschinenbau und in der Qualitätssicherung gezielt zu gewinnen.
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Techniker, Ingenieure und Elektrofachkräfte für die Solarbranche
Wir haben Alva Energie geholfen, ihr Team für die Energiewende optimal aufzustellen.
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IT-Projektmanager und Machine-Learning-Spezialisten
Durch unsere gezielte Auswahl konnte Hoffrogge sein Team mit Experten für Künstliche Intelligenz und IT-Projektmanagement verstärken.
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Spezialisten für Bauwesen, Vertrieb und Technik
Unsere Zusammenarbeit ermöglichte SAKRET die gezielte Erweiterung ihres Teams – von technischen Fachkräften über Vertriebsmitarbeiter bis hin zu Ingenieuren für Produktentwicklung und Qualitätssicherung.
Rekrutierungslösungen für KMU!
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Perfekt geeigent für kleine und mittelständische Unternehmen!
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Diese Unternehmen haben bereits Mitarbeiter mit Talentfluss gefunden:
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Das sagen Partner über uns:
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Bewertungen von Kunden & Kandidaten, die erfolgreich mit Talentfluss gearbeitet haben oder vermittelt wurden.
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Unternehmer
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Kandidaten
"Wir haben mit Talentfluss einen MLE und eine Backend Position besetzt. Das Team hat ein Briefing aufgesetzt und die Vakanzen schnell verstanden. Nach drei Wochen haben wir passende Kandidaten zugeschickt bekommen und sie haben uns im Ablauf ebenfalls beraten und unterstützt. […]"
Christiane Dietrichs
IT-Branche
Gesagt getan!
"Unsere Erfahrung mit Talentfluss war absolut erstklassig. Das gesamte Team war äußerst kompetent und hat sich wirklich die Zeit genommen, unsere Anforderungen zu verstehen und qualifizierte Kandidaten zu finden, die perfekt zu unserem Unternehmen passen. Tatsächlich bekamen wir schon in kürzester Zeit erste qualifizierte Kandidaten […]"
Manuel Große
Immobilien
Zufrieden und gerne wieder
"Wir haben mit Talentfluss zwei technische Projektleiter gesucht und konnten diese innerhalb von 6 Wochen sogar besetzen. Daher möchte ich sehr gerne eine direkte Empfehlung aussprechen."
Lisa S.
Industrie
"Ich habe zusammen mit Talentfluss einen Media Buyer einstellen können der mittlerweile seit 5 Monaten bei mir im Unternehmen arbeitet. Der Prozess war sehr einfach und alles was ich mir zu Beginn gewünscht hatte, wurde berücksichtigt."
Jonas Holfert
Marketing
"Wir konnten mithilfe von Talentfluss bereits 4 neue Kandidaten einstellen. Man bekommt einen verantwortlichen Recruiter zugeteilt und erhält Updates, gute Profile und auch Tipps. Für uns ein hoffentlich langjähriger neuer Partner als Headhunter."
Hendrik Jakobs
Gesundheitswesen
"Meine Erfahrung mit Talentfluss war überzeugend. Ihr engagiertes Team verstand meine Anforderungen genau und präsentierte mir eine Auswahl hochqualifizierter Kandidaten, die perfekt zu meinen Bedürfnissen passten. Die Kommunikation war transparent und zeitnah. […]"
Marc Kursawe
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Unternehmer
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Diese Branchen profitieren von unserem umfassenden Netzwerk:
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Wir haben bereits in vielen Branchen eine gute Expertise und ein großes Netzwerk aufgebaut.
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Technologie & Kommunikation
✓ Informationstechnologie (IT)
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✓ Medien und Kommunikation
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Gesundheit & Wissenschaft
✓ Gesundheitswesen
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✓ Wissenschaft und Forschung
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Finanzen & Dienstleistungen
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Ingenieurwesen & Bauwesen
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Vertrieb & Konsum
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Bildung & öffentliches Leben
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Transport & Logistik
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