AGB

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) 

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) 

DieDev Consulting GmbH, Kaiserdamm 100, 14057 Berlin 

DieDev Consulting GmbH, Kaiserdamm 100, 14057 Berlin 

§1 Allgemeines; Geltungsbereich 

1.1 Die nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle zwischen der DieDev Consulting GmbH und dem Auftraggeber abgeschlossenen Verträge über Personalvermittlungen.  Sie gelten auch für alle zukünftigen Geschäftsbeziehungen, selbst wenn sie nicht noch einmal  ausdrücklich vereinbart werden. Abweichende AGB des Auftraggebers, die von der DieDev  Consulting GmbH nicht ausdrücklich anerkannt werden, sind für die DieDev Consulting GmbH unverbindlich, auch wenn der Verwendung anderer AGB nicht ausdrücklich widersprochen wird. 

1.2 Der Vertragsabschluss bedarf zur Rechtswirksamkeit der Schriftform. Mündlich erteilte  Aufträge sind nur verbindlich, wenn sie durch die DieDev Consulting GmbH mit einer Auftragsbestätigung schriftlich bestätigt werden und der Auftraggeber nicht unmittelbar nach Zugang schriftlich widerspricht. 

1.3 Im Fall von Abweichungen oder Widersprüchen zwischen Vereinbarungen in einem abgeschlossenen Individualvertrag und diesen Bedingungen sind die Vereinbarungen des  Individualvertrags vorrangig. 

§2 Vertragsgegenstand 

2.1 Die DieDev Consulting GmbH wird damit beauftragt, für den Auftraggeber qualifiziertes Personal  zu vermitteln. Die konkreten Anforderungen für die jeweils zu besetzende Stelle – insbesondere  eine detaillierte Auflistung der geforderten Qualifikationen sowie die konkrete Stellenbeschreibung  – wird der Auftraggeber bei Auftragserteilung schriftlich bzw. elektronisch oder in einem Briefing der DieDev Consulting GmbH mitteilen. Die DieDev Consulting GmbH wird dem Auftraggeber die  Stellenanforderungen schriftlich zusammenfassen, dies ist die Grundlage der weiteren Zusammenarbeit.  

2.2 Die DieDev Consulting GmbH wird nach eigenem Ermessen und auf aus seiner Sicht geeignet erscheinenden Wegen nach geeigneten Kandidaten suchen, eingehende oder vorliegende  Bewerbungen sowie Profile sichten, auswerten und dem Auftraggeber die danach in Betracht  kommenden Kandidaten zeitnah vorschlagen.  

2.3 Der Auftraggeber verpflichtet sich, der DieDev Consulting GmbH unverzüglich innerhalb von  drei Tagen schriftlich oder elektronisch zu informieren, wenn ein vorgeschlagener Kandidat nicht in  die weitere Auswahl genommen wird. Sofern ein vorgeschlagener Kandidat für den Auftraggeber in  Betracht kommt, wird der Auftraggeber, über die DieDev Consulting GmbH mit diesem  Kandidaten einen Kontakt herstellen. 

§3 Vergütung 

3.1 Die Höhe der Vergütung wird vor der Beauftragung durch ein Angebot der DieDev Consulting  GmbH schriftlich festgelegt und muss vom Auftraggeber schriftlich bestätigt werden.

3.2 Die Vergütung wird in Höhe von 50 % bei Bestätigung der Stellenanforderungen fällig. Die restlichen 50 % sind nach Beendigung der festgelegten Probezeit des vermittelten Kandidaten fällig. 

3.4 Kündigt der vermittelte Kandidat das Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit von drei Monaten oder wird er aus Gründen, die ausschließlich in seiner Person liegen, gekündigt, entfällt die zweite Teilzahlung. Wir liefern weitere Kandidaten bis unsere Leistung über das Fair Use Modell abgegolten ist.

 

§4 Rückerstattung & Sicherheiten

4.1 Wenn die DieDev Consulting GmbH keinen den festgelegten Anforderungen  entsprechenden Kandidaten liefern kann, wird die erste Rate zurückerstattet. Die Rückerstattung  erfolgt ausschließlich, wenn der/die vorgestellte/n Kandidat/en nachweislich nicht die festgelegten  Anforderungen erfüllt/erfüllen.

4.2 Der Auftraggeber hat nach dem Briefing Call die festgelegten Anforderungen schriftlich zu bestätigen. Wird innerhalb der darauffolgenden 30 Tage kein Kandidat, der den festgelegten Anforderungen entspricht, vorgestellt, wird die erste Rate komplett und ohne Anwendung jeglicher Kosten aus dem Fair Use Modell zurückerstattet.

4.3 Tritt ein vermittelter Kandidat das Arbeitsverhältnis nicht an, verpflichtet sich die DieDev Consulting GmbH entweder eine Nachbesetzung für die jeweilige Position vorzunehmen oder nach Absprache geeignete Kandidaten für eine andere Position des Auftraggebers vorzuschlagen. In beiden Fällen wird das Fair Use Modell als Grundlage genutzt.

4.4 Wird das Arbeitsverhältnis eines vermittelten Kandidaten innerhalb der ersten zwei Wochen nach Arbeitsbeginn beendet, sei es durch Kündigung des Auftraggebers oder des Kandidaten, verpflichtet sich die DieDev Consulting GmbH, entweder eine Nachbesetzung der Position vorzunehmen oder geeignete Kandidaten für eine andere Position des Auftraggebers bereitzustellen. Dies gilt jedoch ausschließlich, wenn die Kündigung aus Gründen erfolgt, die ausschließlich in der Person des Kandidaten begründet sind. Wir liefern weitere Kandidaten, bis unsere Leistung über das Fair Use Modell abgegolten ist.

 

§5 Fair Use Modell


5.1 Sollte innerhalb von 90 Tagen nach Beginn der Zusammenarbeit keine Einstellung eines auf die festgelegte Position erfolgen, wird unsere erbrachte Arbeitsleistung mit der ersten Rate gemäß unserer aktuellen Kostentabelle verrechnet und die Differenz dementsprechend auf Ihr Konto zurückerstattet. Diese Regelung stellt sicher, dass unser Aufwand fair vergütet wird und eine ausgewogene Partnerschaft zwischen beiden Parteien gewährleistet bleibt.

Weitere Informationen finden Sie hier: https://talentfluss.com/fairuse

 

§6 Pflichten des Auftraggebers 

6.1 Der Auftraggeber ist verpflichtet, der DieDev Consulting GmbH innerhalb von drei  Werktagen nach Eingang eines Kandidatenprofils eine Rückmeldung zum Profil zu geben.  

6.2 Wird ein vorgeschlagener Kandidat vom Auftraggeber abgelehnt, ist der Auftraggeber  verpflichtet, der Die DieDev Consulting GmbH unverzüglich schriftlich oder elektronisch innerhalb  von drei Werktagen zu informieren und die Ablehnungsgründe mitzuteilen. Die Ablehnungsgründe  müssen sich nach den gemeinsam festgelegten Anforderungen richten.  

6.3 Der Auftraggeber verpflichtet sich, der DieDev Consulting GmbH von dem Ergebnis der  Kontaktaufnahme und der Vertragsverhandlungen unverzüglich in Kenntnis zu setzen. 

§7 Geheimhaltung 

7.1 Die Parteien sind verpflichtet, alle im Rahmen des Vermittlungsvorschlags erhaltenen  Informationen streng vertraulich zu behandeln und nur im Rahmen der Vermittlung zu verwenden,  insbesondere diese Informationen nicht an Dritte weiterzugeben.

7.2 Diese Verpflichtung gilt auch über die Beendigung dieses Vertrages hinaus. 

7.3 Die Unterlagen von abgelehnten Kandidaten sind zu löschen und zurückzugeben. 

§8 Haftung und Gewährleistung 

8.1 Die DieDev Consulting GmbH übernimmt keine Gewährleistung oder Garantie, dass eine Stelle  erfolgreich besetzt wird. Er übernimmt aber die Garantie, dass Gespräche mit Kandidaten  vereinbart werden, welche den Anforderungen an den gesuchten Mitarbeiter entsprechen.  

8.2 Die DieDev Consulting GmbH übernimmt keine Haftung und Gewährleistung für Qualität und  Güte der Arbeitsleistungen eines vorgeschlagenen Kandidaten. 

8.3 Der Auftraggeber ist allein für die Überprüfung der von Kandidaten gemachten Angaben  verantwortlich. 

8.4 Im Übrigen haftet die DieDev Consulting GmbH nur für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit.  

§9 Gleichbehandlung 

9.1 Die DieDev Consulting GmbH verpflichtet sich die Kandidatensuche und -auswahl, mit gleichen  Bedingungen für alle Kandidaten durchzuführen und zur Einhaltung der Vorgaben des  Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) 

§10 Bindungsfrist 

10.1 Innerhalb von 12 Monaten ab Präsentation eines Kandidaten durch die DieDev Consulting GmbH  ist der Auftraggeber an diesen Vertrag im Einzelfall gebunden, eine Kontaktaufnahme zu dem  Kandidaten darf nur über die DieDev Consulting GmbH erfolgen, der Anspruch auf Vergütung  besteht, egal von wem die Initiative zu einer erneuten Kontaktaufnahme ausgeht. 

Sollte der Kandidat den Auftraggeber innerhalb dieser Frist kontaktieren, hat dieser die DieDev  Consulting GmbH schriftlich oder elektronisch zu informieren. Dies gilt unabhängig davon, ob der  Vertrag zum jeweiligen Zeitpunkt noch besteht oder vorher beendet wurde. 

10.2 Nach Ablauf von 12 Monaten, gerechnet ab der Präsentation des Kandidaten durch den  Auftragnehmer, ist der Auftraggeber im jeweiligen Einzelfall nicht mehr durch diesen Vertrag  gebunden. 

§11 Schluss 

11.1 Erfüllungsort und – im Falle der Beauftragung durch Kaufleute ausschließlicher – Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus diesem Vertragsverhältnis sowie über das Entstehen und  dessen Wirksamkeit ist Berlin. Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.

11.2 Alle Änderungen, Nebenabreden und Ergänzungen bedürfen der Schriftform. Dies gilt auch  für die Änderung dieser Klausel.

§1 Allgemeines; Geltungsbereich 

1.1 Die nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle zwischen der DieDev Consulting GmbH und dem Auftraggeber abgeschlossenen Verträge über Personalvermittlungen.  Sie gelten auch für alle zukünftigen Geschäftsbeziehungen, selbst wenn sie nicht noch einmal  ausdrücklich vereinbart werden. Abweichende AGB des Auftraggebers, die von der DieDev  Consulting GmbH nicht ausdrücklich anerkannt werden, sind für die DieDev Consulting GmbH unverbindlich, auch wenn der Verwendung anderer AGB nicht ausdrücklich widersprochen wird. 

1.2 Der Vertragsabschluss bedarf zur Rechtswirksamkeit der Schriftform. Mündlich erteilte  Aufträge sind nur verbindlich, wenn sie durch die DieDev Consulting GmbH mit einer Auftragsbestätigung schriftlich bestätigt werden und der Auftraggeber nicht unmittelbar nach Zugang schriftlich widerspricht. 

1.3 Im Fall von Abweichungen oder Widersprüchen zwischen Vereinbarungen in einem abgeschlossenen Individualvertrag und diesen Bedingungen sind die Vereinbarungen des  Individualvertrags vorrangig. 

§2 Vertragsgegenstand 

2.1 Die DieDev Consulting GmbH wird damit beauftragt, für den Auftraggeber qualifiziertes Personal  zu vermitteln. Die konkreten Anforderungen für die jeweils zu besetzende Stelle – insbesondere  eine detaillierte Auflistung der geforderten Qualifikationen sowie die konkrete Stellenbeschreibung  – wird der Auftraggeber bei Auftragserteilung schriftlich bzw. elektronisch oder in einem Briefing der DieDev Consulting GmbH mitteilen. Die DieDev Consulting GmbH wird dem Auftraggeber die  Stellenanforderungen schriftlich zusammenfassen, dies ist die Grundlage der weiteren Zusammenarbeit.  

2.2 Die DieDev Consulting GmbH wird nach eigenem Ermessen und auf aus seiner Sicht geeignet erscheinenden Wegen nach geeigneten Kandidaten suchen, eingehende oder vorliegende  Bewerbungen sowie Profile sichten, auswerten und dem Auftraggeber die danach in Betracht  kommenden Kandidaten zeitnah vorschlagen.  

2.3 Der Auftraggeber verpflichtet sich, der DieDev Consulting GmbH unverzüglich innerhalb von  drei Tagen schriftlich oder elektronisch zu informieren, wenn ein vorgeschlagener Kandidat nicht in  die weitere Auswahl genommen wird. Sofern ein vorgeschlagener Kandidat für den Auftraggeber in  Betracht kommt, wird der Auftraggeber, über die DieDev Consulting GmbH mit diesem  Kandidaten einen Kontakt herstellen. 

§3 Vergütung 

3.1 Die Höhe der Vergütung wird vor der Beauftragung durch ein Angebot der DieDev Consulting  GmbH schriftlich festgelegt und muss vom Auftraggeber schriftlich bestätigt werden.

3.2 Die Vergütung wird in Höhe von 50 % bei Bestätigung der Stellenanforderungen fällig. Die restlichen 50 % sind nach Beendigung der festgelegten Probezeit des vermittelten Kandidaten fällig. 

3.4 Kündigt der vermittelte Kandidat das Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit von drei Monaten oder wird er aus Gründen, die ausschließlich in seiner Person liegen, gekündigt, entfällt die zweite Teilzahlung. Wir liefern weitere Kandidaten bis unsere Leistung über das Fair Use Modell abgegolten ist.

 

§4 Rückerstattung & Sicherheiten

4.1 Wenn die DieDev Consulting GmbH keinen den festgelegten Anforderungen  entsprechenden Kandidaten liefern kann, wird die erste Rate zurückerstattet. Die Rückerstattung  erfolgt ausschließlich, wenn der/die vorgestellte/n Kandidat/en nachweislich nicht die festgelegten  Anforderungen erfüllt/erfüllen.

4.2 Der Auftraggeber hat nach dem Briefing Call die festgelegten Anforderungen schriftlich zu bestätigen. Wird innerhalb der darauffolgenden 30 Tage kein Kandidat, der den festgelegten Anforderungen entspricht, vorgestellt, wird die erste Rate komplett und ohne Anwendung jeglicher Kosten aus dem Fair Use Modell zurückerstattet.

4.3 Tritt ein vermittelter Kandidat das Arbeitsverhältnis nicht an, verpflichtet sich die DieDev Consulting GmbH entweder eine Nachbesetzung für die jeweilige Position vorzunehmen oder nach Absprache geeignete Kandidaten für eine andere Position des Auftraggebers vorzuschlagen. In beiden Fällen wird das Fair Use Modell als Grundlage genutzt.

4.4 Wird das Arbeitsverhältnis eines vermittelten Kandidaten innerhalb der ersten zwei Wochen nach Arbeitsbeginn beendet, sei es durch Kündigung des Auftraggebers oder des Kandidaten, verpflichtet sich die DieDev Consulting GmbH, entweder eine Nachbesetzung der Position vorzunehmen oder geeignete Kandidaten für eine andere Position des Auftraggebers bereitzustellen. Dies gilt jedoch ausschließlich, wenn die Kündigung aus Gründen erfolgt, die ausschließlich in der Person des Kandidaten begründet sind. Wir liefern weitere Kandidaten, bis unsere Leistung über das Fair Use Modell abgegolten ist.

 

§5 Fair Use Modell


5.1 Sollte innerhalb von 90 Tagen nach Beginn der Zusammenarbeit keine Einstellung eines auf die festgelegte Position erfolgen, wird unsere erbrachte Arbeitsleistung mit der ersten Rate gemäß unserer aktuellen Kostentabelle verrechnet und die Differenz dementsprechend auf Ihr Konto zurückerstattet. Diese Regelung stellt sicher, dass unser Aufwand fair vergütet wird und eine ausgewogene Partnerschaft zwischen beiden Parteien gewährleistet bleibt.

Weitere Informationen finden Sie hier: https://talentfluss.com/fairuse

 

§6 Pflichten des Auftraggebers 

6.1 Der Auftraggeber ist verpflichtet, der DieDev Consulting GmbH innerhalb von drei  Werktagen nach Eingang eines Kandidatenprofils eine Rückmeldung zum Profil zu geben.  

6.2 Wird ein vorgeschlagener Kandidat vom Auftraggeber abgelehnt, ist der Auftraggeber  verpflichtet, der Die DieDev Consulting GmbH unverzüglich schriftlich oder elektronisch innerhalb  von drei Werktagen zu informieren und die Ablehnungsgründe mitzuteilen. Die Ablehnungsgründe  müssen sich nach den gemeinsam festgelegten Anforderungen richten.  

6.3 Der Auftraggeber verpflichtet sich, der DieDev Consulting GmbH von dem Ergebnis der  Kontaktaufnahme und der Vertragsverhandlungen unverzüglich in Kenntnis zu setzen. 

§7 Geheimhaltung 

7.1 Die Parteien sind verpflichtet, alle im Rahmen des Vermittlungsvorschlags erhaltenen  Informationen streng vertraulich zu behandeln und nur im Rahmen der Vermittlung zu verwenden,  insbesondere diese Informationen nicht an Dritte weiterzugeben.

7.2 Diese Verpflichtung gilt auch über die Beendigung dieses Vertrages hinaus. 

7.3 Die Unterlagen von abgelehnten Kandidaten sind zu löschen und zurückzugeben. 

§8 Haftung und Gewährleistung 

8.1 Die DieDev Consulting GmbH übernimmt keine Gewährleistung oder Garantie, dass eine Stelle  erfolgreich besetzt wird. Er übernimmt aber die Garantie, dass Gespräche mit Kandidaten  vereinbart werden, welche den Anforderungen an den gesuchten Mitarbeiter entsprechen.  

8.2 Die DieDev Consulting GmbH übernimmt keine Haftung und Gewährleistung für Qualität und  Güte der Arbeitsleistungen eines vorgeschlagenen Kandidaten. 

8.3 Der Auftraggeber ist allein für die Überprüfung der von Kandidaten gemachten Angaben  verantwortlich. 

8.4 Im Übrigen haftet die DieDev Consulting GmbH nur für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit.  

§9 Gleichbehandlung 

9.1 Die DieDev Consulting GmbH verpflichtet sich die Kandidatensuche und -auswahl, mit gleichen  Bedingungen für alle Kandidaten durchzuführen und zur Einhaltung der Vorgaben des  Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) 

§10 Bindungsfrist 

10.1 Innerhalb von 12 Monaten ab Präsentation eines Kandidaten durch die DieDev Consulting GmbH  ist der Auftraggeber an diesen Vertrag im Einzelfall gebunden, eine Kontaktaufnahme zu dem  Kandidaten darf nur über die DieDev Consulting GmbH erfolgen, der Anspruch auf Vergütung  besteht, egal von wem die Initiative zu einer erneuten Kontaktaufnahme ausgeht. 

Sollte der Kandidat den Auftraggeber innerhalb dieser Frist kontaktieren, hat dieser die DieDev  Consulting GmbH schriftlich oder elektronisch zu informieren. Dies gilt unabhängig davon, ob der  Vertrag zum jeweiligen Zeitpunkt noch besteht oder vorher beendet wurde. 

10.2 Nach Ablauf von 12 Monaten, gerechnet ab der Präsentation des Kandidaten durch den  Auftragnehmer, ist der Auftraggeber im jeweiligen Einzelfall nicht mehr durch diesen Vertrag  gebunden. 

§11 Schluss 

11.1 Erfüllungsort und – im Falle der Beauftragung durch Kaufleute ausschließlicher – Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus diesem Vertragsverhältnis sowie über das Entstehen und  dessen Wirksamkeit ist Berlin. Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.

11.2 Alle Änderungen, Nebenabreden und Ergänzungen bedürfen der Schriftform. Dies gilt auch  für die Änderung dieser Klausel.

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DieDev Consulting GmbH
Kaiserdamm 100
14057 Berlin
Berlin, Germany

Stand: 18.03.2025

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