Überblick unserer
Recruiting -
Leistungen
Überblick unserer
Recruiting -
Leistungen
Unsere Leistungen für eine erfolgreiche Personalgewinnung im Überblick.
Unsere Leistungen für eine erfolgreiche Personalgewinnung im Überblick.
So funktioniert Ihr neuer Talentfluss:
Kandidatenquelle
Talentfluss
Qualitätssicherung
Unternehmen
Qualifizierte Kandidaten
Briefing & Anforderungen
In einem gemeinsamen Briefing nehmen wir uns die Zeit, Ihre Vakanz ganzheitlich zu verstehen. Dabei analysieren wir nicht nur die fachlichen Anforderungen, sondern auch die Rahmenbedingungen der Position, die Teamstruktur sowie die Unternehmenskultur. Auf dieser Grundlage entwickeln wir ein klar definiertes und realistisch abgestimmtes Anforderungsprofil, das sowohl die erforderlichen Qualifikationen als auch die persönlichen Eigenschaften und Erwartungen an den zukünftigen Mitarbeiter berücksichtigt. So stellen wir sicher, dass wir gezielt Kandidaten ansprechen, die fachlich überzeugen und langfristig zu Ihrem Unternehmen passen.
Briefing
Briefing & Anforderungen
In einem gemeinsamen Briefing nehmen wir uns die Zeit, Ihre Vakanz ganzheitlich zu verstehen. Dabei analysieren wir nicht nur die fachlichen Anforderungen, sondern auch die Rahmenbedingungen der Position, die Teamstruktur sowie die Unternehmenskultur. Auf dieser Grundlage entwickeln wir ein klar definiertes und realistisch abgestimmtes Anforderungsprofil, das sowohl die erforderlichen Qualifikationen als auch die persönlichen Eigenschaften und Erwartungen an den zukünftigen Mitarbeiter berücksichtigt. So stellen wir sicher, dass wir gezielt Kandidaten ansprechen, die fachlich überzeugen und langfristig zu Ihrem Unternehmen passen.
Briefing
Briefing & Anforderungen
In einem gemeinsamen Briefing nehmen wir uns die Zeit, Ihre Vakanz ganzheitlich zu verstehen. Dabei analysieren wir nicht nur die fachlichen Anforderungen, sondern auch die Rahmenbedingungen der Position, die Teamstruktur sowie die Unternehmenskultur. Auf dieser Grundlage entwickeln wir ein klar definiertes und realistisch abgestimmtes Anforderungsprofil, das sowohl die erforderlichen Qualifikationen als auch die persönlichen Eigenschaften und Erwartungen an den zukünftigen Mitarbeiter berücksichtigt. So stellen wir sicher, dass wir gezielt Kandidaten ansprechen, die fachlich überzeugen und langfristig zu Ihrem Unternehmen passen.
Briefing












Active Sourcing
Active Sourcing bedeutet für uns, nicht auf Bewerbungen zu warten, sondern gezielt die passenden Kandidaten anzusprechen. Mithilfe moderner Recruiting-Tools, datenbasierter Suchstrategien und persönlicher Direktansprache identifizieren wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte, die fachlich wie kulturell zu Ihrem Unternehmen passen. So erreichen wir auch Talente, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für eine neue berufliche Perspektive.
Talent Pool
Unser großes Netzwerk ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg. Durch jahrelange Arbeit haben wir ein weitreichendes Netz aus Kontakten und Partnerschaften aufgebaut, das uns ermöglicht, gezielt und schnell die besten Talente für Ihre offenen Positionen zu finden. Egal in welcher Branche Sie tätig sind, wir haben qualifizierte und motivierte Kandidaten.
Social Recruiting
Social Recruiting nutzt soziale Netzwerke, um gezielt qualifizierte Kandidaten anzusprechen. Über Plattformen wie LinkedIn, Xing, Instagram oder spezialisierte Communities identifizieren wir aktive und passive Talente, die perfekt zu Ihrer Vakanz passen. So sprechen wir Kandidaten an, die vielleicht nicht aktiv nach einem Job suchen, aber offen für neue Chancen sind – direkt, persönlich und mit relevanten Botschaften, die Ihr Unternehmen attraktiv präsentieren.












Active Sourcing
Active Sourcing bedeutet für uns, nicht auf Bewerbungen zu warten, sondern gezielt die passenden Kandidaten anzusprechen. Mithilfe moderner Recruiting-Tools, datenbasierter Suchstrategien und persönlicher Direktansprache identifizieren wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte, die fachlich wie kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
Talent Pool
Unser großes Netzwerk ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg. Durch jahrelange Arbeit haben wir ein weitreichendes Netz aus Kontakten und Partnerschaften aufgebaut, das uns ermöglicht, gezielt und schnell die besten Talente für Ihre offenen Positionen zu finden. Egal in welcher Branche Sie tätig sind, wir haben qualifizierte und motivierte Kandidaten.
Social Recruiting
Social Recruiting nutzt soziale Netzwerke, um gezielt qualifizierte Kandidaten anzusprechen. Über Plattformen wie LinkedIn, Xing, Instagram oder spezialisierte Communities identifizieren wir aktive und passive Talente, die perfekt zu Ihrer Vakanz passen.












Active Sourcing
Active Sourcing bedeutet für uns, nicht auf Bewerbungen zu warten, sondern gezielt die passenden Kandidaten anzusprechen. Mithilfe moderner Recruiting-Tools, datenbasierter Suchstrategien und persönlicher Direktansprache identifizieren wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte, die fachlich wie kulturell zu Ihrem Unternehmen passen. So erreichen wir auch Talente, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für eine neue berufliche Perspektive.
Talent Pool
Unser großes Netzwerk ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg. Durch jahrelange Arbeit haben wir ein weitreichendes Netz aus Kontakten und Partnerschaften aufgebaut, das uns ermöglicht, gezielt und schnell die besten Talente für Ihre offenen Positionen zu finden. Egal in welcher Branche Sie tätig sind, wir haben qualifizierte und motivierte Kandidaten.
Social Recruiting
Social Recruiting nutzt soziale Netzwerke, um gezielt qualifizierte Kandidaten anzusprechen. Über Plattformen wie LinkedIn, Xing, Instagram oder spezialisierte Communities identifizieren wir aktive und passive Talente, die perfekt zu Ihrer Vakanz passen. So sprechen wir Kandidaten an, die vielleicht nicht aktiv nach einem Job suchen, aber offen für neue Chancen sind – direkt, persönlich und mit relevanten Botschaften, die Ihr Unternehmen attraktiv präsentieren.
Qualifizierung
Wir prüfen jeden Kandidaten sorgfältig auf Fähigkeiten, Erfahrung und Passung, um sicherzustellen, dass nur die besten Talente Ihrem Unternehmen vorgestellt werden. Dabei vergleichen wir die Qualifikationen, Soft Skills und beruflichen Erfahrungen mit Ihrem Anforderungsprofil. So erkennen wir schnell, ob ein Kandidat wirklich zu Ihrem Team und Ihrer Unternehmenskultur passt. Nur Kandidaten, die alle Kriterien erfüllen, gelangen in die finale Auswahl.
Anforderungen
Sarah B.
Qualifizierung
Wir prüfen jeden Kandidaten sorgfältig auf Fähigkeiten, Erfahrung und Passung, um sicherzustellen, dass nur die besten Talente Ihrem Unternehmen vorgestellt werden. Dabei vergleichen wir die Qualifikationen, Soft Skills und beruflichen Erfahrungen mit Ihrem Anforderungsprofil. So erkennen wir schnell, ob ein Kandidat wirklich zu Ihrem Team und Ihrer Unternehmenskultur passt. Nur Kandidaten, die alle Kriterien erfüllen, gelangen in die finale Auswahl.
Anforderungen
Sarah B.
Qualifizierung
Wir prüfen jeden Kandidaten sorgfältig auf Fähigkeiten, Erfahrung und Passung, um sicherzustellen, dass nur die besten Talente Ihrem Unternehmen vorgestellt werden. Dabei vergleichen wir die Qualifikationen, Soft Skills und beruflichen Erfahrungen mit Ihrem Anforderungsprofil. So erkennen wir schnell, ob ein Kandidat wirklich zu Ihrem Team und Ihrer Unternehmenskultur passt. Nur Kandidaten, die alle Kriterien erfüllen, gelangen in die finale Auswahl.
Anforderungen
Sarah B.
Vorstellung via E-Mail
Sie erhalten von uns eine strukturierte Kandidatenvorstellung per E-Mail mit allen relevanten Informationen auf einen Blick. Dazu zählen persönliche Kontaktdaten, beruflicher Hintergrund, Wechselmotivation, Gehaltserwartung sowie die Gesprächsverfügbarkeit. Über die Optionen Interessant oder Bedenken können Sie uns direkt Feedback geben. Bei Interesse lassen sich Interviewtermine sofort vorschlagen und unkompliziert mit dem Kandidaten abstimmen.
Vorstellung via E-Mail
Sie erhalten von uns eine strukturierte Kandidatenvorstellung per E-Mail mit allen relevanten Informationen auf einen Blick. Dazu zählen persönliche Kontaktdaten, beruflicher Hintergrund, Wechselmotivation, Gehaltserwartung sowie die Gesprächsverfügbarkeit. Über die Optionen Interessant oder Bedenken können Sie uns direkt Feedback geben. Bei Interesse lassen sich Interviewtermine sofort vorschlagen und unkompliziert mit dem Kandidaten abstimmen.
Vorstellung via E-Mail
Sie erhalten von uns eine strukturierte Kandidatenvorstellung per E-Mail mit allen relevanten Informationen auf einen Blick. Dazu zählen persönliche Kontaktdaten, beruflicher Hintergrund, Wechselmotivation, Gehaltserwartung sowie die Gesprächsverfügbarkeit. Über die Optionen Interessant oder Bedenken können Sie uns direkt Feedback geben. Bei Interesse lassen sich Interviewtermine sofort vorschlagen und unkompliziert mit dem Kandidaten abstimmen.
Unterstützung im Einstellungsprozess
Wir begleiten dich durch den gesamten Einstellungsprozess und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Von der Terminvereinbarung über die Kommunikation bis hin zu Feedback und Entscheidungsfindung behalten wir alles im Blick. Wir koordinieren Vorstellungsgespräche, bündeln Informationen und erinnern an wichtige Schritte. Auch bei Vertragsverhandlungen stehen wir unterstützend zur Seite. So kannst du dich auf die Auswahl konzentrieren, während wir den Prozess organisieren.
Unterstützung im Einstellungsprozess
Wir begleiten dich durch den gesamten Einstellungsprozess und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Von der Terminvereinbarung über die Kommunikation bis hin zu Feedback und Entscheidungsfindung behalten wir alles im Blick. Wir koordinieren Vorstellungsgespräche, bündeln Informationen und erinnern an wichtige Schritte. Auch bei Vertragsverhandlungen stehen wir unterstützend zur Seite. So kannst du dich auf die Auswahl konzentrieren, während wir den Prozess organisieren.
Unterstützung im Einstellungsprozess
Wir begleiten dich durch den gesamten Einstellungsprozess und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Von der Terminvereinbarung über die Kommunikation bis hin zu Feedback und Entscheidungsfindung behalten wir alles im Blick. Wir koordinieren Vorstellungsgespräche, bündeln Informationen und erinnern an wichtige Schritte. Auch bei Vertragsverhandlungen stehen wir unterstützend zur Seite. So kannst du dich auf die Auswahl konzentrieren, während wir den Prozess organisieren.
Unsere Sicherheit - ohne Risiko
30-Tage: Geld-zurück-Garantie
Falls wir Ihnen keinen Kandidaten präsentieren, der den Kriterien entspricht und zu einem Vorstellungsgespräch bereit ist, erstatten wir Ihnen 100% Ihres Geldes zurück.
100% Geld zurück
90-Tage: Fair-Use Tabelle
Wenn es nach 90 Tagen zu keiner Einstellung gekommen ist, verrechnen wir unsere Leistung gemäß Fair-Use-Tabelle und erstatten das ausstehende Geld zurück.
Abrechnung nach Fair-Use-Modell
Einstellung: Kennlernzeit
Wenn Sie einen neuen Mitarbeiter aus unserem Kandidatenpool einstellen, geben wir Ihnen 90 Tage Zeit, um zu prüfen, ob die Person eine langfristige Bereicherung für Ihr Team ist.
Entfall der zweiten Rate
Unsere Sicherheit - ohne Risiko
30-Tage: Geld-zurück-Garantie
Falls wir Ihnen keinen Kandidaten präsentieren, der den Kriterien entspricht und zu einem Vorstellungsgespräch bereit ist, erstatten wir Ihnen 100% Ihres Geldes zurück.
100% Geld zurück
90-Tage: Fair-Use Tabelle
Wenn es nach 90 Tagen zu keiner Einstellung gekommen ist, verrechnen wir unsere Leistung gemäß Fair-Use-Tabelle und erstatten das ausstehende Geld zurück.
Abrechnung nach Fair-Use-Modell
Einstellung: Kennlernzeit
Wenn Sie einen neuen Mitarbeiter aus unserem Kandidatenpool einstellen, geben wir Ihnen 90 Tage Zeit, um zu prüfen, ob die Person eine langfristige Bereicherung für Ihr Team ist.
Entfall der zweiten Rate
Unsere Sicherheit - ohne Risiko
30-Tage: Geld-zurück-Garantie
Falls wir Ihnen keinen Kandidaten präsentieren, der den Kriterien entspricht und zu einem Vorstellungsgespräch bereit ist, erstatten wir Ihnen 100% Ihres Geldes zurück.
100% Geld zurück
90-Tage: Fair-Use Tabelle
Wenn es nach 90 Tagen zu keiner Einstellung gekommen ist, verrechnen wir unsere Leistung gemäß Fair-Use-Tabelle und erstatten das ausstehende Geld zurück.
Abrechnung nach Fair-Use-Modell
Einstellung: Kennlernzeit
Wenn Sie einen neuen Mitarbeiter aus unserem Kandidatenpool einstellen, geben wir Ihnen 90 Tage Zeit, um zu prüfen, ob die Person eine langfristige Bereicherung für Ihr Team ist.
Entfall der zweiten Rate
In 90 Tagen Ihren neuen Mitarbeiter einstellen, dank unseres Recruitingprozess!
In 90 Tagen Ihren neuen Mitarbeiter einstellen, dank unseres Recruitingprozess!
Erfolgsbasiert
Aktives Recruiting
Pro Vakanz
Wir sprechen, prüfen die Qualifikationen und übermitteln passende Kandidaten bis eine Anstellung erfolgt ist.
Erfolgsbasiert: Sie zahlen nur nach einer erfolgreichen Einstellung unseres Kandidaten.
Ab
20%
vom Jahresbrutto
bis maximal 15.000 EUR.
Mehr Informationen >
Absicherung der Kennlernzeit
Fair-Use-Modell
Aktives Recruiting
Pro Vakanz
Wir sprechen, prüfen die Qualifikationen und übermitteln passende Kandidaten bis eine Anstellung erfolgt ist.
Teil 1: Geld-zurück-Garantie*
Teil 2: Absicherung der Kennlernzeit**
Zwei Teile je
4.000 EUR
unabhängig vom Jahresbrutto.
Mehr Informationen >
Erfolgsbasiert
Aktives Recruiting
Pro Vakanz
Wir sprechen, prüfen die Qualifikationen und übermitteln passende Kandidaten bis eine Anstellung erfolgt ist.
Erfolgsbasiert: Sie zahlen nur nach einer erfolgreichen Einstellung unseres Kandidaten.
Ab
20%
vom Jahresbrutto
bis maximal 15.000 EUR.
Mehr Informationen >
Absicherung der Kennlernzeit
Fair-Use-Modell
Aktives Recruiting
Pro Vakanz
Wir sprechen, prüfen die Qualifikationen und übermitteln passende Kandidaten bis eine Anstellung erfolgt ist.
Teil 1: Geld-zurück-Garantie*
Teil 2: Absicherung der Kennlernzeit**
Zwei Teile je
4.000 EUR
unabhängig vom Jahresbrutto.
Mehr Informationen >
Erfolgsbasiert
Aktives Recruiting
Pro Vakanz
Wir sprechen, prüfen die Qualifikationen und übermitteln passende Kandidaten bis eine Anstellung erfolgt ist.
Erfolgsbasiert: Sie zahlen nur nach einer erfolgreichen Einstellung unseres Kandidaten.
Ab
20%
vom Jahresbrutto
bis maximal 15.000 EUR.
Mehr Informationen >
Absicherung der Kennlernzeit
Fair-Use-Modell
Aktives Recruiting
Pro Vakanz
Wir sprechen, prüfen die Qualifikationen und übermitteln passende Kandidaten bis eine Anstellung erfolgt ist.
Teil 1: Geld-zurück-Garantie*
Teil 2: Absicherung der Kennlernzeit**
Zwei Teile je
4.000 EUR
unabhängig vom Jahresbrutto.
Mehr Informationen >
*Erster Teil: Mit unserer Geld-zurück-Garantie versichern wir Ihnen, einen passenden Kandidaten in 30 Tagen zu finden. Sollte kein Kandidat den festgelegten Anforderungen entsprechen und ein Gespräch wünschen, erhalten Sie 100% der gezahlten Summe zurück. Die Anforderungen werden vorher mit Ihnen gemeinsam im Briefinggespräch festgelegt und bestätigt. Nach 90 Tagen verrechnen wir unsere Leistung gemäß unserer Fair-Use-Tabelle und erstatten das ausstehende Geld zurück.
**Zweiter Teil: Sollte es dank uns zu einer Einstellung kommen, also einer unserer vorgestellten Kandidaten einen Arbeitsvertrag von Ihnen erhalten, so sichern wir Ihnen die festgelegte Kennlernzeit ab. Wenn der Kandidat innerhalb der Kennlernzeit geht oder gekündigt wird, entfällt die Zahlung des zweiten Teils.
*Erster Teil: Mit unserer Geld-zurück-Garantie versichern wir Ihnen, einen passenden Kandidaten in 30 Tagen zu finden. Sollte kein Kandidat den festgelegten Anforderungen entsprechen und ein Gespräch wünschen, erhalten Sie 100% der gezahlten Summe zurück. Die Anforderungen werden vorher mit Ihnen gemeinsam im Briefinggespräch festgelegt und bestätigt. Nach 90 Tagen verrechnen wir unsere Leistung gemäß unserer Fair-Use-Tabelle und erstatten das ausstehende Geld zurück.
**Zweiter Teil: Sollte es dank uns zu einer Einstellung kommen, also einer unserer vorgestellten Kandidaten einen Arbeitsvertrag von Ihnen erhalten, so sichern wir Ihnen die festgelegte Kennlernzeit ab. Wenn der Kandidat innerhalb der Kennlernzeit geht oder gekündigt wird, entfällt die Zahlung des zweiten Teils.
Für alle Vakanzen
Projektbasis
Interim Recruiting
Mehr Informationen >
Ab
5 Stellen
sinnvoll
Projektbasis
Interim Recruiting
Mehr Informationen >
Ab
5 Stellen
sinnvoll
Für alle Vakanzen
Projektbasis
Interim Recruiting
Mehr Informationen >
Ab
5 Stellen
sinnvoll
Weitere Informationen zum Recruitingprozess:
Präzise Suche nach Fachkräften

Mit akribischer Präzision und einem tiefen Verständnis Ihrer Unternehmensanforderungen suchen wir gezielt nach Fachkräfte, die nicht nur herausragende Qualifikationen, sondern auch die richtige Vision und Führungsqualitäten mitbringen.
Unser eigener Talentpool

Unser eigener Talentpool

Unser eigener Talentpool

Unser großes Netzwerk ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg. Durch jahrelange Arbeit haben wir ein weitreichendes Netz aus Kontakten und Partnerschaften aufgebaut, das uns ermöglicht, gezielt und schnell die besten Talente für Ihre offenen Positionen zu finden. Egal in welcher Branche Sie tätig sind, wir haben qualifizierte und motivierte Kandidaten.
Unser Ansatz: Active Sourcing

Unser Ansatz: Active Sourcing

Unser Ansatz: Active Sourcing

Durch innovative Technologien und Plattformen identifizieren und präsentieren wir Ihnen gezielt qualifizierte Profile – kein Überfluss an Profilen, keine kommentarlosen CVs, sondern ein kontinuierlicher Fluss ausgewählter Talente! Unser Ansatz ermöglicht es uns, die besten Kandidaten präzise auf Ihre spezifischen Anforderungen abzustimmen.
Erfolgsgarantie und Absicherungen

Erfolgsgarantie und Absicherungen

Mit unserem erfolgsbasierten Recruiting-Modell garantieren wir Ihnen volle Leistung bei 0% Risiko. Sie zahlen ausschließlich, wenn wir die passenden Talente erfolgreich vermitteln – fair, transparent und ohne versteckte Gebühren. Unsere Geld-zurück-Garantie*, unsere Kennlernphase** und unser Fair-Use-Modell*** sichern Ihnen ausreichend passende Kandidaten und ein langfristiges Arbeitsverhältnis ab.
Interim Recruiting für Enterprise-Partner

Interim Recruiting für Enterprise-Partner

Interim Recruiting für Enterprise-Partner

Bei erhöhtem Bedarf übernehmen wir mit unserem Interim Recruiting die Regie. Wir überbrücken temporäre Lücken in Ihrem Team mit erfahrenen Fachleuten oder unterstützen Ihr bestehendes HR-Team, um maximalen Erfolg in Ihrem Recruiting-Prozess und eine nachhaltige Besetzung Ihrer Stellen auf höchstem Qualitätsniveau zu gewährleisten.
Modernes Social Recruiting

Modernes Social Recruiting

Modernes Social Recruiting

Social Recruiting nutzt soziale Medien, um qualifizierte Kandidaten zu finden und anzusprechen. Durch gezielte Nutzung von Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Twitter erreichen wir eine breite und diverse Kandidatenbasis. Unser Ansatz ermöglicht es uns, passive Talente anzusprechen, die aktiv nicht auf Jobsuche sind, aber offen für neue Möglichkeiten.
Buchen Sie jetzt Ihr
kostenloses Erstgespräch
und lernen Sie unsere Methode kennen.
Buchen Sie jetzt Ihr
kostenloses Erstgespräch
und lernen Sie unsere Methode kennen.
Folgende Aufgaben übernehmen wir
Folgende Aufgaben übernehmen wir
Überlassen Sie uns die Arbeit und erhalten Sie vorqualifizierte Kandidaten von uns.
Überlassen Sie uns die Arbeit und erhalten Sie vorqualifizierte Kandidaten von uns.

Kostenloses
Strategiegespräch
In einem kostenlosen Strategiegespräch analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation und entscheiden, mit welcher Strategie wir Ihr Team unterstützen können.

Stellenanzeigen
Stellenausschreibungen sind der erste Eindruck, den potenzielle Kandidaten von Ihrem Unternehmen erhalten. Unsere Recruiter verfassen konvertierende Stellenausschreibungen.

Active Sourcing
Unser Active Sourcing geht über die üblichen Grenzen hinaus. Wir setzen innovative Strategien ein, um die besten Talente proaktiv anzusprechen und für Ihre Vakanzen zu gewinnen.

Profil Screening
Unser Profil-Screening ist präzise und gründlich. Wir filtern die Kandidaten sorgfältig, um sicherzustellen, dass nur qualifizierte und passende Profile Ihren Auswahlprozess durchlaufen.

Vorstellungs-gespräche
Vorstellungsgespräche
Die Durchführung von Vorstellungsgesprächen ist eine unserer Schlüsselkompetenzen. Wir gestalten den Prozess professionell und effektiv, um fachliche und kulturelle Eignung sicherzustellen.

Koordination
Wir übernehmen gerne auf Wunsch die Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses. Vom Bewerbungseingang bis zur Entscheidungsfindung stehen wir Ihnen unterstützend zur Seite.

Kandidaten-
management
Unser Kandidatenmanagement umfasst den gesamten Prozess, angefangen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Integration in Ihr Team.

Verhandlung
Bei Verhandlungen stehen wir Ihnen zur Seite und sorgen dafür, dass sowohl Ihr Unternehmen als auch die Kandidaten zu einer fairen und zufriedenstellenden Lösung kommen.

Beratung
Wir bieten umfassende Beratung in allen Belangen des Recruitings und Personalmanagements. Von Trends auf dem Arbeitsmarkt bis zu strategischen Personalentscheidungen.
Diese Branchen kennen wir bestens
Diese Branchen kennen wir bestens
Wir haben bereits in vielen Branchen eine gute Expertise und ein großes Netzwerk aufgebaut.
Wir haben bereits in vielen Branchen eine gute Expertise und ein großes Netzwerk aufgebaut.
Technologie & Kommunikation

✓ Informationstechnologie (IT)
✓ Telekommunikation
✓ Medien und Kommunikation
Technologie & Kommunikation

✓ Informationstechnologie (IT)
✓ Telekommunikation
✓ Medien und Kommunikation
Technologie & Kommunikation

✓ Informationstechnologie (IT)
✓ Telekommunikation
✓ Medien und Kommunikation
Gesundheit & Wissenschaft

✓ Gesundheitswesen
✓ Pharmazie und Biotechnologie
✓ Wissenschaft und Forschung
Gesundheit & Wissenschaft

✓ Gesundheitswesen
✓ Pharmazie und Biotechnologie
✓ Wissenschaft und Forschung
Gesundheit & Wissenschaft

✓ Gesundheitswesen
✓ Pharmazie und Biotechnologie
✓ Wissenschaft und Forschung
Finanzen & Dienstleistungen

✓ Finanzen und Buchhaltung
✓ Personalwesen (HR)
✓ Rechtswesen
✓ Immobilien
Finanzen & Dienstleistungen

✓ Finanzen und Buchhaltung
✓ Personalwesen (HR)
✓ Rechtswesen
✓ Immobilien
Finanzen & Dienstleistungen

✓ Finanzen und Buchhaltung
✓ Personalwesen (HR)
✓ Rechtswesen
✓ Immobilien
Ingenieurwesen & Bauwesen

✓ Ingenieurwesen
✓ Bauwesen
✓ Energie und Versorgungswirtschaft
✓ Luft- und Raumfahrt
Ingenieurwesen & Bauwesen

✓ Ingenieurwesen
✓ Bauwesen
✓ Energie und Versorgungswirtschaft
✓ Luft- und Raumfahrt
Ingenieurwesen & Bauwesen

✓ Ingenieurwesen
✓ Bauwesen
✓ Energie und Versorgungswirtschaft
✓ Luft- und Raumfahrt
Vertrieb & Konsum

✓ Vertrieb und Marketing
✓ Einzelhandel
✓ Konsumgüter
✓ Mode und Textil
Vertrieb & Konsum

✓ Vertrieb und Marketing
✓ Einzelhandel
✓ Konsumgüter
✓ Mode und Textil
Vertrieb & Konsum

✓ Vertrieb und Marketing
✓ Einzelhandel
✓ Konsumgüter
✓ Mode und Textil
Bildung & öffentliches Leben

✓ Bildung und Erziehung
✓ Öffentlicher Sektor und Regierung
Bildung & öffentliches Leben

✓ Bildung und Erziehung
✓ Öffentlicher Sektor und Regierung
Bildung & öffentliches Leben

✓ Bildung und Erziehung
✓ Öffentlicher Sektor und Regierung
Transport & Logistik

✓ Lager & Logistik
✓ Transport & Versand
Transport & Logistik

✓ Lager & Logistik
✓ Transport & Versand
Transport & Logistik

✓ Lager & Logistik
✓ Transport & Versand
Gastgewerbe & Freizeit

✓ Gastgewerbe und Tourismus
✓ Kreativ- und Kulturwirtschaft
✓ Sport und Freizeit
Gastgewerbe & Freizeit

✓ Gastgewerbe und Tourismus
✓ Kreativ- und Kulturwirtschaft
✓ Sport und Freizeit
Gastgewerbe & Freizeit

✓ Gastgewerbe und Tourismus
✓ Kreativ- und Kulturwirtschaft
✓ Sport und Freizeit
Herstellung & Industrie

✓ Fertigungsindustrie
✓ Landwirtschaft und Agrarwirtschaft
✓ Automobilindustrie
Herstellung & Industrie

✓ Fertigungsindustrie
✓ Landwirtschaft und Agrarwirtschaft
✓ Automobilindustrie
Herstellung & Industrie

✓ Fertigungsindustrie
✓ Landwirtschaft und Agrarwirtschaft
✓ Automobilindustrie
Jetzt kostenloses Erstgespräch anfordern und sofort passende Kandidaten erhalten
Wir qualifizieren jedem Kandidaten persönlich vor und werden Ihnen in 30 Tagen die ersten Bewerber vorstellen.
Jetzt kostenloses Erstgespräch anfordern und sofort passende Kandidaten erhalten
Wir qualifizieren jedem Kandidaten persönlich vor und werden Ihnen in 30 Tagen die ersten Bewerber vorstellen.
*Durch Anmeldung zum Newsletter akzeptieren Sie unsere Datenschutzrichtlinie und erhalten eine Bestätigungsmail. Eine Abmeldung ist jederzeit möglich.
Talentfluss
Bei Talentfluss finden wir Top-Talente für Ihre offenen Positionen innerhalb von 30 Tagen und das zum Festpreis. Vereinbaren Sie sich noch heute einen kostenfreien und unverbindlichen Termin mit unseren Experten.
Rechtliches
Termin vereinbaren
In unserer 30-minütigen Erstgespräch klären wir alle offenen Fragen, unsere Vorgehensweise und erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot.
© 2025 Talentfluss. All rights reserved.
*Durch Anmeldung zum Newsletter akzeptieren Sie unsere Datenschutzrichtlinie und erhalten eine Bestätigungsmail. Eine Abmeldung ist jederzeit möglich.
Talentfluss
Bei Talentfluss finden wir Top-Talente für Ihre offenen Positionen innerhalb von 30 Tagen und das zum Festpreis. Vereinbaren Sie sich noch heute einen kostenfreien und unverbindlichen Termin mit unseren Experten.
Rechtliches
Termin vereinbaren
In unserer 30-minütigen Erstgespräch klären wir alle offenen Fragen, unsere Vorgehensweise und erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot.
© 2025 Talentfluss. All rights reserved.
*Durch Anmeldung zum Newsletter akzeptieren Sie unsere Datenschutzrichtlinie und erhalten eine Bestätigungsmail. Eine Abmeldung ist jederzeit möglich.
Talentfluss
Bei Talentfluss finden wir Top-Talente für Ihre offenen Positionen innerhalb von 30 Tagen und das zum Festpreis. Vereinbaren Sie sich noch heute einen kostenfreien und unverbindlichen Termin mit unseren Experten.
Termin vereinbaren
In unserer 30-minütigen Erstgespräch klären wir alle offenen Fragen, unsere Vorgehensweise und erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot.
© 2025 Talentfluss. All rights reserved.


