Überblick unserer
Recruiting -
Leistungen
Unsere Leistungen für eine erfolgreiche Personalgewinnung im Überblick.
So funktioniert Ihr neuer Talentfluss:
Kandidatenquelle
Talentfluss
Qualitätssicherung
Unternehmen
Qualifizierte Kandidaten
In 90 Tagen Ihren neuen Mitarbeiter einstellen, dank unseres Recruitingprozess!
*Erster Teil: Mit unserer Geld-zurück-Garantie versichern wir Ihnen, einen passenden Kandidaten in 30 Tagen zu finden. Sollte kein Kandidat den festgelegten Anforderungen entsprechen und ein Gespräch wünschen, erhalten Sie 100% der gezahlten Summe zurück. Die Anforderungen werden vorher mit Ihnen gemeinsam im Briefinggespräch festgelegt und bestätigt. Nach 90 Tagen verrechnen wir unsere Leistung gemäß unserer Fair-Use-Tabelle und erstatten das ausstehende Geld zurück.
**Zweiter Teil: Sollte es dank uns zu einer Einstellung kommen, also einer unserer vorgestellten Kandidaten einen Arbeitsvertrag von Ihnen erhalten, so sichern wir Ihnen die festgelegte Kennlernzeit ab. Wenn der Kandidat innerhalb der Kennlernzeit geht oder gekündigt wird, entfällt die Zahlung des zweiten Teils.
Weitere Informationen zum Recruitingprozess:
Präzise Suche nach Fachkräften
Mit akribischer Präzision und einem tiefen Verständnis Ihrer Unternehmensanforderungen suchen wir gezielt nach Fachkräfte, die nicht nur herausragende Qualifikationen, sondern auch die richtige Vision und Führungsqualitäten mitbringen.
Unser eigener Talentpool
Unser großes Netzwerk ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg. Durch jahrelange Arbeit haben wir ein weitreichendes Netz aus Kontakten und Partnerschaften aufgebaut, das uns ermöglicht, gezielt und schnell die besten Talente für Ihre offenen Positionen zu finden. Egal in welcher Branche Sie tätig sind, wir haben qualifizierte und motivierte Kandidaten.
Unser Ansatz: Active Sourcing
Durch innovative Technologien und Plattformen identifizieren und präsentieren wir Ihnen gezielt qualifizierte Profile – kein Überfluss an Profilen, keine kommentarlosen CVs, sondern ein kontinuierlicher Fluss ausgewählter Talente! Unser Ansatz ermöglicht es uns, die besten Kandidaten präzise auf Ihre spezifischen Anforderungen abzustimmen.
Erfolgsgarantie und Absicherungen
Mit unserem erfolgsbasierten Recruiting-Modell garantieren wir Ihnen volle Leistung bei 0% Risiko. Sie zahlen ausschließlich, wenn wir die passenden Talente erfolgreich vermitteln – fair, transparent und ohne versteckte Gebühren. Unsere Geld-zurück-Garantie*, unsere Kennlernphase** und unser Fair-Use-Modell*** sichern Ihnen ausreichend passende Kandidaten und ein langfristiges Arbeitsverhältnis ab.
Interim Recruiting für Enterprise-Partner
Bei erhöhtem Bedarf übernehmen wir mit unserem Interim Recruiting die Regie. Wir überbrücken temporäre Lücken in Ihrem Team mit erfahrenen Fachleuten oder unterstützen Ihr bestehendes HR-Team, um maximalen Erfolg in Ihrem Recruiting-Prozess und eine nachhaltige Besetzung Ihrer Stellen auf höchstem Qualitätsniveau zu gewährleisten.
Modernes Social Recruiting
Social Recruiting nutzt soziale Medien, um qualifizierte Kandidaten zu finden und anzusprechen. Durch gezielte Nutzung von Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Twitter erreichen wir eine breite und diverse Kandidatenbasis. Unser Ansatz ermöglicht es uns, passive Talente anzusprechen, die aktiv nicht auf Jobsuche sind, aber offen für neue Möglichkeiten.
Folgende Aufgaben übernehmen wir
Überlassen Sie uns die Arbeit und erhalten Sie vorqualifizierte Kandidaten von uns.
Kostenloses
Strategiegespräch
In einem kostenlosen Strategiegespräch analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation und entscheiden, mit welcher Strategie wir Ihr Team unterstützen können.
Stellenanzeigen
Stellenausschreibungen sind der erste Eindruck, den potenzielle Kandidaten von Ihrem Unternehmen erhalten. Unsere Recruiter verfassen konvertierende Stellenausschreibungen.
Active Sourcing
Unser Active Sourcing geht über die üblichen Grenzen hinaus. Wir setzen innovative Strategien ein, um die besten Talente proaktiv anzusprechen und für Ihre Vakanzen zu gewinnen.
Profil Screening
Unser Profil-Screening ist präzise und gründlich. Wir filtern die Kandidaten sorgfältig, um sicherzustellen, dass nur qualifizierte und passende Profile Ihren Auswahlprozess durchlaufen.
Die Durchführung von Vorstellungsgesprächen ist eine unserer Schlüsselkompetenzen. Wir gestalten den Prozess professionell und effektiv, um fachliche und kulturelle Eignung sicherzustellen.
Koordination
Wir übernehmen gerne auf Wunsch die Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses. Vom Bewerbungseingang bis zur Entscheidungsfindung stehen wir Ihnen unterstützend zur Seite.
Kandidaten-
management
Unser Kandidatenmanagement umfasst den gesamten Prozess, angefangen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Integration in Ihr Team.
Verhandlung
Bei Verhandlungen stehen wir Ihnen zur Seite und sorgen dafür, dass sowohl Ihr Unternehmen als auch die Kandidaten zu einer fairen und zufriedenstellenden Lösung kommen.
Beratung
Wir bieten umfassende Beratung in allen Belangen des Recruitings und Personalmanagements. Von Trends auf dem Arbeitsmarkt bis zu strategischen Personalentscheidungen.
Diese Branchen kennen wir bestens
Wir haben bereits in vielen Branchen eine gute Expertise und ein großes Netzwerk aufgebaut.
