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Überblick unserer
Recruiting -
Leistungen
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Recruiting -
Leistungen
Unsere Leistungen für eine erfolgreiche Personalgewinnung im Überblick.
Unsere Leistungen für eine erfolgreiche Personalgewinnung im Überblick.
In 30 Tagen Ihren neuen Mitarbeiter einstellen, dank unseres Recruitingprozess!
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Erfolgsbasiert
Aktives Recruiting
Pro Vakanz
Wir sprechen, prüfen die Qualifikationen und übermitteln passende Kandidaten bis eine Anstellung erfolgt ist.
Erfolgsbasiert: Sie zahlen nur nach einer erfolgreichen Einstellung unseres Kandidaten.
Ab
20%
vom Jahresbrutto
bis maximal 15.000 EUR.
Mehr Informationen >
Absicherung der Kennlernzeit
Fair-Use-Modell
Aktives Recruiting
Pro Vakanz
Wir sprechen, prüfen die Qualifikationen und übermitteln passende Kandidaten bis eine Anstellung erfolgt ist.
Teil 1: Geld-zurück-Garantie*
Teil 2: Absicherung der Kennlernzeit**
Zwei Teile je
4.000 EUR
unabhängig vom Jahresbrutto.
Mehr Informationen >
Erfolgsbasiert
Aktives Recruiting
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Erfolgsbasiert: Sie zahlen nur nach einer erfolgreichen Einstellung unseres Kandidaten.
Ab
20%
vom Jahresbrutto
bis maximal 15.000 EUR.
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Fair-Use-Modell
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Pro Vakanz
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Teil 1: Geld-zurück-Garantie*
Teil 2: Absicherung der Kennlernzeit**
Zwei Teile je
4.000 EUR
unabhängig vom Jahresbrutto.
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Erfolgsbasiert
Aktives Recruiting
Pro Vakanz
Wir sprechen, prüfen die Qualifikationen und übermitteln passende Kandidaten bis eine Anstellung erfolgt ist.
Erfolgsbasiert: Sie zahlen nur nach einer erfolgreichen Einstellung unseres Kandidaten.
Ab
20%
vom Jahresbrutto
bis maximal 15.000 EUR.
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Absicherung der Kennlernzeit
Fair-Use-Modell
Aktives Recruiting
Pro Vakanz
Wir sprechen, prüfen die Qualifikationen und übermitteln passende Kandidaten bis eine Anstellung erfolgt ist.
Teil 1: Geld-zurück-Garantie*
Teil 2: Absicherung der Kennlernzeit**
Zwei Teile je
4.000 EUR
unabhängig vom Jahresbrutto.
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*Erster Teil: Mit unserer Geld-zurück-Garantie versichern wir Ihnen, einen passenden Kandidaten in 30 Tagen zu finden. Sollte kein Kandidat den festgelegten Anforderungen entsprechen, erhalten Sie 100% der gezahlten Summe zurück. Die Anforderungen werden vorher mit Ihnen gemeinsam im Briefinggespräch festgelegt und bestätigt.
**Zweiter Teil: Sollte es dank uns zu einer Einstellung kommen, also einer unserer vorgestellten Kandidaten einen Arbeitsvertrag von Ihnen erhalten, so sichern wir Ihnen die festgelegte Kennlernzeit ab. Wenn der Kandidat innerhalb der Kennlernzeit geht oder gekündigt wird, so entfällt die Zahlung des zweiten Teils.
*Erster Teil: Mit unserer Geld-zurück-Garantie versichern wir Ihnen, einen passenden Kandidaten in 30 Tagen zu finden. Sollte kein Kandidat den festgelegten Anforderungen entsprechen, erhalten Sie 100% der gezahlten Summe zurück. Die Anforderungen werden vorher mit Ihnen gemeinsam im Briefinggespräch festgelegt und bestätigt.
**Zweiter Teil: Sollte es dank uns zu einer Einstellung kommen, also einer unserer vorgestellten Kandidaten einen Arbeitsvertrag von Ihnen erhalten, so sichern wir Ihnen die festgelegte Kennlernzeit ab. Wenn der Kandidat innerhalb der Kennlernzeit geht oder gekündigt wird, so entfällt die Zahlung des zweiten Teils.
Für alle Vakanzen
Projektbasis
Interim Recruiting
Mehr Informationen >
Ab
5 Stellen
sinnvoll
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5 Stellen
sinnvoll
Für alle Vakanzen
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So fließen Ihre neuen Talente zu Ihnen:
Active Sourcing
Direktes Headhunting
Talent Pool
Talentfluss Netzwerk
Social Recruiting
Social Media Plattformen
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Direktes Headhunting
Talent Pool
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Social Recruiting
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Talentfluss
Wir führen mit jedem Kandidaten ein Vorgespräch, um sicherzustellen, dass dieser zu Ihrem Unternehmen passt.
Talentfluss
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Ihr Unternehmen
Besetzt offene Stellen mit qualifizierten Kandidaten – planbar, zuverlässig und ohne finanzielles Risiko!
Innovatives Active Sourcing
Innovatives Active Sourcing
Durch innovative Technologien und Plattformen identifizieren und präsentieren wir Ihnen gezielt qualifizierte Profile – kein Überfluss an Profilen, keine kommentarlosen CVs, sondern ein kontinuierlicher Fluss ausgewählter Talente! Unser Ansatz ermöglicht es uns, die besten Kandidaten präzise auf Ihre spezifischen Anforderungen abzustimmen.
Unser eigener Talentpool
Unser eigener Talentpool
Unser großes Netzwerk ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg. Durch jahrelange Arbeit haben wir ein weitreichendes Netz aus Kontakten und Partnerschaften aufgebaut, das uns ermöglicht, gezielt und schnell die besten Talente für Ihre offenen Positionen zu finden. Egal in welcher Branche Sie tätig sind, wir haben qualifizierte und motivierte Kandidaten.
Recruiting auf Vertrauensbasis
Recruiting auf Vertrauensbasis
Mit unserem erfolgsbasierten Recruiting-Modell garantieren wir Ihnen volle Leistung bei 0% Risiko. Sie zahlen ausschließlich, wenn wir die passenden Talente erfolgreich vermitteln – fair, transparent und ohne versteckte Gebühren. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um Ihre Teams gezielt, nachhaltig und effizient mit hochqualifizierten Fachkräften zu verstärken.
Suche nach Führungstalenten
Suche nach Führungstalenten
Mit akribischer Präzision und einem tiefen Verständnis Ihrer Unternehmensanforderungen suchen wir gezielt nach Führungstalenten, die nicht nur herausragende Qualifikationen, sondern auch die richtige Vision und Führungsqualitäten mitbringen.
Interim Recruiting für maximalen Erfolg
Interim Recruiting für maximalen Erfolg
Bei erhöhtem Bedarf übernehmen wir mit unserem Interim Recruiting die Regie. Wir überbrücken temporäre Lücken in Ihrem Team mit erfahrenen Fachleuten oder unterstützen Ihr bestehendes HR-Team, um maximalen Erfolg in Ihrem Recruiting-Prozess und eine nachhaltige Besetzung Ihrer Stellen auf höchstem Qualitätsniveau zu gewährleisten.
Modernes Social Recruiting
Modernes Social Recruiting
Social Recruiting nutzt soziale Medien, um qualifizierte Kandidaten zu finden und anzusprechen. Durch gezielte Nutzung von Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Twitter erreichen wir eine breite und diverse Kandidatenbasis. Unser Ansatz ermöglicht es uns, passive Talente anzusprechen, die aktiv nicht auf Jobsuche sind, aber offen für neue Möglichkeiten.
Unsere Vorgehensweise: Active Sourcing
Präzise Suche nach Fachkräften
Mit akribischer Präzision und einem tiefen Verständnis Ihrer Unternehmensanforderungen suchen wir gezielt nach Fachkräfte, die nicht nur herausragende Qualifikationen, sondern auch die richtige Vision und Führungsqualitäten mitbringen.
Unser eigener Talentpool
Unser eigener Talentpool
Unser großes Netzwerk ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg. Durch jahrelange Arbeit haben wir ein weitreichendes Netz aus Kontakten und Partnerschaften aufgebaut, das uns ermöglicht, gezielt und schnell die besten Talente für Ihre offenen Positionen zu finden. Egal in welcher Branche Sie tätig sind, wir haben qualifizierte und motivierte Kandidaten.
Unser Ansatz: Active Sourcing
Unser Ansatz: Active Sourcing
Durch innovative Technologien und Plattformen identifizieren und präsentieren wir Ihnen gezielt qualifizierte Profile – kein Überfluss an Profilen, keine kommentarlosen CVs, sondern ein kontinuierlicher Fluss ausgewählter Talente! Unser Ansatz ermöglicht es uns, die besten Kandidaten präzise auf Ihre spezifischen Anforderungen abzustimmen.
Erfolgsgarantie und Absicherungen
Mit unserem erfolgsbasierten Recruiting-Modell garantieren wir Ihnen volle Leistung bei 0% Risiko. Sie zahlen ausschließlich, wenn wir die passenden Talente erfolgreich vermitteln – fair, transparent und ohne versteckte Gebühren. Unsere Geld-zurück-Garantie*, unsere Kennlernphase** und unser Fair-Use-Modell*** sichern Ihnen ausreichend passende Kandidaten und ein langfristiges Arbeitsverhältnis ab.
Zusätzliche Power: Social Recruiting
Modernes Social Recruiting
Social Recruiting nutzt soziale Medien, um qualifizierte Kandidaten zu finden und anzusprechen. Durch gezielte Nutzung von Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Twitter erreichen wir eine breite und diverse Kandidatenbasis. Unser Ansatz ermöglicht es uns, passive Talente anzusprechen, die aktiv nicht auf Jobsuche sind, aber offen für neue Möglichkeiten.
Enterprise-Partner: Interim Recruiting
Interim Recruiting für Enterprise-Partner
Bei erhöhtem Bedarf übernehmen wir mit unserem Interim Recruiting die Regie. Wir überbrücken temporäre Lücken in Ihrem Team mit erfahrenen Fachleuten oder unterstützen Ihr bestehendes HR-Team, um maximalen Erfolg in Ihrem Recruiting-Prozess und eine nachhaltige Besetzung Ihrer Stellen auf höchstem Qualitätsniveau zu gewährleisten.
Buchen Sie jetzt Ihr
kostenloses Erstgespräch
und lernen Sie unsere Methode kennen.
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Folgende Aufgaben übernehmen wir
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Überlassen Sie uns die Arbeit und erhalten Sie vorqualifizierte Kandidaten von uns.
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Kostenloses
Strategiegespräch
In einem kostenlosen Strategiegespräch analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation und entscheiden, mit welcher Strategie wir Ihr Team unterstützen können.
Stellenanzeigen
Stellenausschreibungen sind der erste Eindruck, den potenzielle Kandidaten von Ihrem Unternehmen erhalten. Unsere Recruiter verfassen konvertierende Stellenausschreibungen.
Active Sourcing
Unser Active Sourcing geht über die üblichen Grenzen hinaus. Wir setzen innovative Strategien ein, um die besten Talente proaktiv anzusprechen und für Ihre Vakanzen zu gewinnen.
Profil Screening
Unser Profil-Screening ist präzise und gründlich. Wir filtern die Kandidaten sorgfältig, um sicherzustellen, dass nur qualifizierte und passende Profile Ihren Auswahlprozess durchlaufen.
Vorstellungs-gespräche
Vorstellungsgespräche
Die Durchführung von Vorstellungsgesprächen ist eine unserer Schlüsselkompetenzen. Wir gestalten den Prozess professionell und effektiv, um fachliche und kulturelle Eignung sicherzustellen.
Koordination
Wir übernehmen gerne auf Wunsch die Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses. Vom Bewerbungseingang bis zur Entscheidungsfindung stehen wir Ihnen unterstützend zur Seite.
Kandidaten-
management
Unser Kandidatenmanagement umfasst den gesamten Prozess, angefangen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Integration in Ihr Team.
Verhandlung
Bei Verhandlungen stehen wir Ihnen zur Seite und sorgen dafür, dass sowohl Ihr Unternehmen als auch die Kandidaten zu einer fairen und zufriedenstellenden Lösung kommen.
Beratung
Wir bieten umfassende Beratung in allen Belangen des Recruitings und Personalmanagements. Von Trends auf dem Arbeitsmarkt bis zu strategischen Personalentscheidungen.
Diese Branchen kennen wir bestens
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Wir haben bereits in vielen Branchen eine gute Expertise und ein großes Netzwerk aufgebaut.
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Technologie & Kommunikation
✓ Informationstechnologie (IT)
✓ Telekommunikation
✓ Medien und Kommunikation
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✓ Telekommunikation
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Gesundheit & Wissenschaft
✓ Gesundheitswesen
✓ Pharmazie und Biotechnologie
✓ Wissenschaft und Forschung
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✓ Wissenschaft und Forschung
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Finanzen & Dienstleistungen
✓ Finanzen und Buchhaltung
✓ Personalwesen (HR)
✓ Rechtswesen
✓ Immobilien
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✓ Immobilien
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Ingenieurwesen & Bauwesen
✓ Ingenieurwesen
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✓ Energie und Versorgungswirtschaft
✓ Luft- und Raumfahrt
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Vertrieb & Konsum
✓ Vertrieb und Marketing
✓ Einzelhandel
✓ Konsumgüter
✓ Mode und Textil
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Bildung & öffentliches Leben
✓ Bildung und Erziehung
✓ Öffentlicher Sektor und Regierung
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Transport & Logistik
✓ Lager & Logistik
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Gastgewerbe & Freizeit
✓ Gastgewerbe und Tourismus
✓ Kreativ- und Kulturwirtschaft
✓ Sport und Freizeit
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Herstellung & Industrie
✓ Fertigungsindustrie
✓ Landwirtschaft und Agrarwirtschaft
✓ Automobilindustrie
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