Active Sourcing
Direktes Headhunting
Talent Pool
Talentfluss Netzwerk
Social Recruiting
Social Media Plattformen
Talentfluss
Wir führen das Vorgespräch mit jedem Kandidaten, um sicherzustellen das dieser zu Ihrem Unternehmen passt.
Ihr Unternehmen
Besetzt offene Stellen mit qualifizierten Kandidaten - Planbar, zuverlässig und ohne finanzielles Risiko!
Innovatives Active Sourcing
Durch innovative Technologien und Plattformen identifizieren und präsentieren wir Ihnen gezielt qualifizierte Profile – kein Überfluss an Profilen, keine kommentarlosen CVs, sondern ein kontinuierlicher Fluss ausgewählter Talente! Unser Ansatz ermöglicht es uns, die besten Kandidaten präzise auf Ihre spezifischen Anforderungen abzustimmen.
Unser großes Netzwerk ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg. Durch jahrelange Arbeit haben wir ein weitreichendes Netz aus Kontakten und Partnerschaften aufgebaut, das uns ermöglicht, gezielt und schnell die besten Talente für Ihre offenen Positionen zu finden. Egal in welcher Branche Sie tätig sind, wir haben qualifizierte und motivierte Kandidaten.
Mit unserem erfolgsbasierten Recruiting-Modell garantieren wir Ihnen volle Leistung bei 0% Risiko. Sie zahlen ausschließlich, wenn wir die passenden Talente erfolgreich vermitteln – fair, transparent und ohne versteckte Gebühren. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um Ihre Teams gezielt, nachhaltig und effizient mit hochqualifizierten Fachkräften zu verstärken.
Suche nach Führungstalenten
Mit akribischer Präzision und einem tiefen Verständnis Ihrer Unternehmensanforderungen suchen wir gezielt nach Führungstalenten, die nicht nur herausragende Qualifikationen, sondern auch die richtige Vision und Führungsqualitäten mitbringen.
Bei erhöhtem Bedarf übernehmen wir mit unserem Interim Recruiting die Regie. Wir überbrücken temporäre Lücken in Ihrem Team mit erfahrenen Fachleuten oder unterstützen Ihr bestehendes HR-Team, um maximalen Erfolg in Ihrem Recruiting-Prozess und eine nachhaltige Besetzung Ihrer Stellen auf höchstem Qualitätsniveau zu gewährleisten.
Social Recruiting nutzt soziale Medien, um qualifizierte Kandidaten zu finden und anzusprechen. Durch gezielte Nutzung von Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Twitter erreichen wir eine breite und diverse Kandidatenbasis. Unser Ansatz ermöglicht es uns, passive Talente anzusprechen, die aktiv nicht auf Jobsuche sind, aber offen für neue Möglichkeiten.
Kostenloses
Strategiegespräch
In einem kostenlosen Strategiegespräch analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation und entscheiden, mit welcher Strategie wir Ihr Team unterstützen können.
Beratung
Wir bieten umfassende Beratung in allen Belangen des Recruitings und Personalmanagements. Von Trends auf dem Arbeitsmarkt bis zu strategischen Personalentscheidungen.
Stellenanzeigen
Stellenausschreibungen sind der erste Eindruck, den potenzielle Kandidaten von Ihrem Unternehmen erhalten. Unsere Recruiter verfassen konvertierende Stellenausschreibungen.
Active Sourcing
Unser Active Sourcing geht über die üblichen Grenzen hinaus. Wir setzen innovative Strategien ein, um die besten Talente proaktiv anzusprechen und für Ihre Vakanzen zu gewinnen.
Profil Screening
Unser Profil-Screening ist präzise und gründlich. Wir filtern die Kandidaten sorgfältig, um sicherzustellen, dass nur qualifizierte und passende Profile Ihren Auswahlprozess durchlaufen.
Die Durchführung von Vorstellungsgesprächen ist eine unserer Schlüsselkompetenzen. Wir gestalten den Prozess professionell und effektiv, um fachliche und kulturelle Eignung sicherzustellen.
Koordination
Wir übernehmen gerne auf Wunsch die Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses. Vom Bewerbungseingang bis zur Entscheidungsfindung stehen wir Ihnen unterstützend zur Seite.
Kandidaten-
management
Unser Kandidatenmanagement umfasst den gesamten Prozess, angefangen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Integration in Ihr Team.
Verhandlung
Unsere Verhandlungsführung ist darauf ausgerichtet, sowohl die Interessen Ihres Unternehmens als auch die Erwartungen des Kandidaten auszugleichen.
