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In mehr als 3 Jahren zusammenarbeit haben wir Strategisch Prozesse für das Logistik Center in Belgien, das European Headquarter in den Niederlanden, sowie den Retail Stores in Deutschland aufgesetzt.
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Über 100 technische Stellen gemeinsam geschlossen.
In zwei Jahre Zusammenarbeit haben wir etwas mehr als 70 Ingenieure anstellen und weitere technische Positionen besetzen können.
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Über 150 Stellen aus der IT- und Marketingbranche besetzt.
In zwei Jahren haben wir monatlich über 90 Vorstellungsgespräche geführt und davon mehr als 50 Kandidaten übermittelt.
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Über 100 Makler deutschlandweit gefunden.
In zwei Jahren zusammenarbeit haben wir mehr als 100 Immobilienmakler deutschlandweit besetzt und dabei sogar den Rekord für die meisten Anstellungen im Monat gebrochen.
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Über 150 Stellen aus der IT- und Marketingbranche besetzt.
In zwei Jahren haben wir monatlich über 90 Vorstellungsgespräche geführt und davon mehr als 50 Kandidaten übermittelt.
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200 Stellen in Recht und Logistik
Seit über drei Jahren im Projekt mit der Nike Inc. unterstützt wir in den verschiedensten Bereichen europaweit. In diesem Zeitraum konnten erfolgreich über 200 Fachkräfte für Nike rekrutiert und maßgeblich die Recruiting-Strategie im Bereich Legal & Logistik überarbeitet werden.
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Etwa 120 Immobilienmakler
In einen Zeitraum von über einem Jahr konnten etwa 120 Stellen besetzt werden und das auch in kleineren und schlecht gelegenen Städten. Dazu zählen beispielsweise Immobilienmakler, Immobilienberater, Vertriebsmanager für Immobilien, Objektmanager und weitere Rollen.
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Über 50 Fachkräfte im medizinischen Bereich
Von medizinischem Fachpersonal über Fach- und Chefärzte bis hin zu Standortleitern – wir haben Arsipa dabei unterstützt, an 26 Standorten die richtigen Experten zu finden. Durch unsere präzise Auswahl konnten wir verschiedenste Schlüsselpositionen besetzen.
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Über 150 Stellen aus IT- und Marketing
Im Projekt mit der METRO AG konnten in Deutschland mehr als 150 Positionen erfolgreich besetzen. Die vermittelten Talente umfassen Tech- und Marketing-Rollen, darunter IT-Spezialisten, Softwareentwickler, Marketingmanager, Produktstrategen und mehr.
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Mehr als 70 Ingenieure
In einem Zeitraum von nur einem Jahr gelang es, im Rahmen eines Projektes mit der Siemens AG, erfolgreich über 70 Ingenieure für verschiedenste Standorte zu rekrutieren. Die besetzten Positionen erstrecken sich über verschiedene Ingenieurfachrichtungen.
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Über 40 Immobilienberater vorgestellt
In der Zusammenarbeit haben wir deutschlandweit Berater für den Immobilienvertrieb gefunden und maßgeblich zur Expansion des Unternehmens beigetragen.
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Mehr als 25 IT-Spezialisten gefunden
Innerhalb von 18 Monaten konnten wir Kandidaten für Schlüsselpositionen in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Support und Systemarchitektur vorstellen.
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Über 20 Schlüsselpositionen im Energiesektor besetzt
Als strategischer Partner haben wir GWD Energy beim Aufbau ihrer Präsenz in Europa unterstützt – von technischen Experten bis hin zu Führungskräften, die das Wachstum des Unternehmens maßgeblich vorangetrieben haben.
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Über 50 Fachkräfte in Technik und Management
Von IT-Experten bis hin zu Führungskräften – wir haben Eurowings bei der Besetzung essenzieller Schlüsselpositionen unterstützt und ihre globalen HR-Strategien optimiert.
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Finanz- und IT-Experten gefunden
Wir haben Sparkassen deutschlandweit mit Fachkräften in den Bereichen Finanzen, IT und Digitalisierung versorgt und so zur Modernisierung und Effizienzsteigerung beigetragen.
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Fach- und Führungskräfte rund um erneuerbarer Energie
Unsere Zusammenarbeit ermöglichte es der Certania, ihr Beraterteam strategisch auszubauen und neue Märkte mit hochqualifizierten Experten zu erschließen.
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Fachkräfte im IT-Bereich
Wir haben SodaStream Deutschland bei der Besetzung wichtiger Positionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette unterstützt.
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Fachkräfte für Retail, Einkauf und Management
Von Filialleitern über Einkaufsspezialisten bis hin zu Logistikexperten – wir haben P&C geholfen, zentrale Positionen im Modehandel zu besetzen.
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IT-Experten und Mobility-Spezialisten
Unsere gezielte Auswahl ermöglichte es Wunder Mobility talentierte Entwickler, Produktmanager und Vertriebsprofis für den wachsenden Mobilitätssektor zu gewinnen.
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Softwareentwickler und Digital-Experten für die Gaming- und Tech-Branche
Wir haben 4ed1 mit Entwicklern, UI/UX-Designern und Projektmanagern versorgt, um innovative digitale Lösungen voranzutreiben.
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Mitarbeiter für Nachhaltigkeitsprojekte und Umweltmanagement
Unsere Zusammenarbeit half WWF, Experten in den Bereichen Fundraising, Projektkoordination und Naturschutz zu gewinnen.
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Softwareentwickler, Produktmanager und Tech-Support-Spezialisten
Durch unsere gezielte Suche konnte Atlassian talentierte Experten für Softwareentwicklung und Kundenbetreuung gewinnen.
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Softwareentwickler für den Beauty-Sektor
Mit der Einstellung von verschiedenen Softwareentwicklern haben wir Flaconi bei der Expansion unterstützt.
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IT-Spezialisten vermittelt
Unsere Zusammenarbeit ermöglichten wir Degura verschiedene Softwareentwickler gezielt einzustellen.
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Fachkräfte für Fintech, IT und Kundenservice
Von Finanzanalysten über Softwareentwicklern bis hin zu Kundenbetreuern – wir haben Degiro geholfen, sein Team im digitalen Investmentbereich zu verstärken.
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Mitarbeiter für E-Commerce, Logistik und Kundenservice
Durch unsere Recruiting-Strategien konnte Wayfair Schlüsselpositionen in den Bereichen Online-Handel, Logistik und Customer Support besetzen.
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Frontend-, Backend- und Fullstack-Entwickler
Unsere Zusammenarbeit half Walnut, hochqualifizierte Entwickler für moderne Web- und Cloud-Technologien zu gewinnen.
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IT-Experten für Systemadministration
Von IT-Projektmanagern bis hin zu Support-Spezialisten – wir haben Mahr-IT geholfen, ihr Team zu verstärken.
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Medizinisches Fachpersonal, Assistenten und OP-Fachkräfte
Unsere Zusammenarbeit mit Ev. Waldkrankenhaus Spandau ermöglichte die gezielte Besetzung von Schlüsselpositionen in der Patientenversorgung und OP-Assistenz.
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Spezialisten für Pflege, OP-Assistenz und medizinische Versorgung
Von Fachkräften in der Patientenbetreuung bis hin zu OP-Assistenten – wir haben das Franziskus Krankenhaus mit qualifiziertem Personal versorgt.
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KFZ- und NFZ-Mechaniker für den Nutzfahrzeugsektor
Unsere Recruiting-Strategien halfen Ferronordic, erfahrene Mechaniker für Reparatur und Wartung von Nutzfahrzeugen zu gewinnen.
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Fachkräfte für Konstruktion, Fertigung und Entwicklung
Ob Ingenieure für Druckbehälter-Design, Spezialisten in der Fertigung oder Experten im Qualitätsmanagement – wir haben APL Apparatebau mit hochqualifizierten Mitarbeitern unterstützt.
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Lagerlogistiker für Maschinenbau
Durch unsere gezielte Auswahl konnte BOLZ Schlüsselpositionen in der Lagerlogistik erfolgreich besetzen.
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Ingenieure, Techniker und Softwareentwickler für die Druckbranche
Unsere Recruiting-Strategien haben dazu beigetragen, A B Graphic mit spezialisierten Fachkräften in den Bereichen Maschinenbau, Service und Vertrieb zu verstärken.
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Mitarbeiter für Logistik, Einkauf und Vertrieb
Von Einkauf bis zum Vertrieb – wir haben Beinbrech dabei unterstützt, die passenden Fachkräfte für den Baustoffhandel zu finden.
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Spezialist für Bauteilreinigung
Unsere Zusammenarbeit hat es GEWO ermöglicht, einen Experten im Bereich der Industriereinigung gezielt zu gewinnen.
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Techniker, Ingenieure und Elektrofachkräfte für die Solarbranche
Wir haben Alva Energie geholfen, ihr Team für die Energiewende optimal aufzustellen.
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IT-Projektmanager und Machine-Learning-Spezialisten
Durch unsere gezielte Auswahl konnte Hoffrogge sein Team mit Experten für Künstliche Intelligenz und IT-Projektmanagement verstärken.
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Spezialisten für Bauwesen, Vertrieb und Technik
Unsere Zusammenarbeit ermöglichte SAKRET die gezielte Erweiterung ihres Teams – von technischen Fachkräften über Vertriebsmitarbeiter bis hin zu Ingenieuren für Produktentwicklung und Qualitätssicherung.
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Qualifizierte KFZ-Mechatroniker für den Premiumbereich
Für den Standort Hamburg vermittelte Talentfluss erfahrene KFZ-Mechatroniker, die höchste Qualitäts- und Serviceansprüche im Premiumsegment zuverlässig erfüllen.
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Stärkung der Werkstatt durch Fach- und Führungskräfte
Im Projekt mit dem Autohaus Lotz wurden sowohl KFZ-Mechatroniker als auch eine Werkstattleitung erfolgreich besetzt, wodurch der Werkstattbetrieb langfristig stabilisiert und weiterentwickelt wurde.
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Nachhaltige Verstärkung des Werkstattteams
Talentfluss vermittelte qualifizierte KFZ-Mechatroniker, die den reibungslosen Werkstattbetrieb sicherstellen und die Servicekapazitäten nachhaltig erhöhten.
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Erfolgreiche Besetzung technischer Schlüsselpositionen
Durch die gezielte Rekrutierung passender KFZ-Mechatroniker konnten die Werkstattkapazitäten erweitert und der Kundenservice dauerhaft abgesichert werden.
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KFZ-Mechatroniker für den anspruchsvollen Sportwagenbereich
Für den spezialisierten Premium- und Sportwagensektor wurden qualifizierte KFZ-Mechatroniker erfolgreich gewonnen und in bestehende Werkstattstrukturen integriert.
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Zuverlässige Besetzung qualifizierter KFZ-Mechatroniker
Talentfluss unterstützte die Jacobs Gruppe erfolgreich bei der Besetzung technischer Fachkräfte und trug so zur Sicherstellung der operativen Werkstattabläufe bei.
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Technische Fachkräfte für Anlagen- und Fahrzeugbau
Im Rahmen der Zusammenarbeit wurden Elektriker sowie Metallbauer und Schlosser erfolgreich besetzt, die den Ausbau technischer Produktions- und Fertigungsprozesse maßgeblich unterstützten.
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Fachberater für den erfolgreichen Baustoffvertrieb
Im Rahmen der Zusammenarbeit wurden Fachberater vermittelt, die den Vertrieb aktiv stärkten und Kunden kompetent betreuten.
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SPS-Programmierer für komplexe Maschinenbauprojekte
Durch die erfolgreiche Besetzung von SPS-Programmierern wurden Automatisierungs- und Steuerungsprojekte zuverlässig umgesetzt.
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Technische Fachkräfte für Anlagenbau und Inbetriebnahme
Anlagenmechaniker und Inbetriebsetzungsingenieure wurden erfolgreich besetzt und unterstützten den reibungslosen Betrieb technischer Anlagen.
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Oberarzt für Psychiatrie und Psychotherapie
Talentfluss vermittelte erfolgreich einen Oberarzt und unterstützte damit die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Klinik.
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Elektriker und Monteure für den Ausbau von Solaranlagen
Durch gezielte Besetzungen konnte der Ausbau von Photovoltaikprojekten personell abgesichert werden.
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Technische Zeichner für anspruchsvolle Bauprojekte
Die erfolgreiche Besetzung technischer Zeichner trug zur effizienten Planung und Umsetzung von Bauvorhaben bei.
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Niederlassungsleitung für Vermessung und Geoinformatik
Talentfluss unterstützte TRIGIS bei der erfolgreichen Besetzung einer Niederlassungsleitung und stärkte damit die regionale Marktposition.
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Elektriker für Betriebstechnik und industrielle Prozesse
Durch die gezielte Besetzung von Elektrikern wurde der zuverlässige Betrieb technischer Anlagen sichergestellt.
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Fachkräfte für Metallverarbeitung und Gerätebau
Schweißer und Abkanter wurden erfolgreich besetzt und unterstützten die Produktion hochwertiger Metallkonstruktionen.
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Key-Account- und E-Commerce-Positionen für den Vertriebserfolg
Talentfluss vermittelte mehrere Key-Account-Manager und E-Commerce-nahe Rollen zur Stärkung nationaler und digitaler Vertriebskanäle.
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Elektromeister und Elektriker für anspruchsvolle Gebäudetechnik
Durch die erfolgreiche Besetzung qualifizierter Fachkräfte konnten Projekte zuverlässig umgesetzt werden.
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Systemadministratoren für stabile IT-Strukturen
Talentfluss unterstützte die IT-Abteilung durch die erfolgreiche Rekrutierung erfahrener Systemadministratoren.
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Servicetechniker und Kundeninnendienst für technischen Support
Durch gezielte Besetzungen wurde der technische Kundenservice nachhaltig gestärkt.
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Teamleitung für den Kundenservice
Die erfolgreiche Besetzung einer Teamleitungsposition trug zur Optimierung interner Serviceprozesse bei.
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Talentfluss vermittelte qualifizierte Mitarbeitende zur Sicherstellung stabiler Produktionsabläufe.
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Rechtsanwalt für den steuerrechtlichen Bereich
Die erfolgreiche Besetzung unterstützte den weiteren Ausbau der fachlichen Beratungskompetenz.
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Technischer Vertrieb im Industriebereich
Talentfluss besetzte erfolgreich Positionen im technischen Vertrieb und stärkte die Marktbearbeitung.
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Außendiensttechniker für IT-Services
Durch die Vermittlung qualifizierter Außendiensttechniker wurden Kundenprojekte zuverlässig umgesetzt.
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Sicherheitsingenieure und Arbeitshygieniker für Arbeitsmedizin
Talentfluss unterstützte AEH bei der Besetzung spezialisierter Fachkräfte im arbeitsmedizinischen Umfeld.
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Lagerleitung zur Steuerung logistischer Prozesse
Die erfolgreiche Besetzung einer Lagerleitung trug zur Optimierung von Abläufen und Strukturen bei.
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Technisch-kaufmännische Fachkräfte für Sicherheitsbranche
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Diese Unternehmen haben bereits Mitarbeiter mit Talentfluss gefunden:
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Das sagen Partner über uns:
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Bewertungen von Kunden & Kandidaten, die erfolgreich mit Talentfluss gearbeitet haben oder vermittelt wurden.
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Unternehmer
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Kandidaten
"Wir haben mit Talentfluss einen MLE und eine Backend Position besetzt. Das Team hat ein Briefing aufgesetzt und die Vakanzen schnell verstanden. Nach drei Wochen haben wir passende Kandidaten zugeschickt bekommen und sie haben uns im Ablauf ebenfalls beraten und unterstützt. […]"
Christiane Dietrichs
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Gesagt getan!
"Unsere Erfahrung mit Talentfluss war absolut erstklassig. Das gesamte Team war äußerst kompetent und hat sich wirklich die Zeit genommen, unsere Anforderungen zu verstehen und qualifizierte Kandidaten zu finden, die perfekt zu unserem Unternehmen passen. Tatsächlich bekamen wir schon in kürzester Zeit erste qualifizierte Kandidaten […]"
Manuel Große
Immobilien
Zufrieden und gerne wieder
"Wir haben mit Talentfluss zwei technische Projektleiter gesucht und konnten diese innerhalb von 6 Wochen sogar besetzen. Daher möchte ich sehr gerne eine direkte Empfehlung aussprechen."
Lisa S.
Industrie
"Ich habe zusammen mit Talentfluss einen Media Buyer einstellen können der mittlerweile seit 5 Monaten bei mir im Unternehmen arbeitet. Der Prozess war sehr einfach und alles was ich mir zu Beginn gewünscht hatte, wurde berücksichtigt."
Jonas Holfert
Marketing
"Wir konnten mithilfe von Talentfluss bereits 4 neue Kandidaten einstellen. Man bekommt einen verantwortlichen Recruiter zugeteilt und erhält Updates, gute Profile und auch Tipps. Für uns ein hoffentlich langjähriger neuer Partner als Headhunter."
Hendrik Jakobs
Gesundheitswesen
"Meine Erfahrung mit Talentfluss war überzeugend. Ihr engagiertes Team verstand meine Anforderungen genau und präsentierte mir eine Auswahl hochqualifizierter Kandidaten, die perfekt zu meinen Bedürfnissen passten. Die Kommunikation war transparent und zeitnah. […]"
Marc Kursawe
Buchhaltung
Unternehmer
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Kandidaten
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Christiane Dietrichs
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Diese Branchen profitieren von unserem umfassenden Netzwerk:
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Wir haben bereits in vielen Branchen eine gute Expertise und ein großes Netzwerk aufgebaut.
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Technologie & Kommunikation
✓ Informationstechnologie (IT)
✓ Telekommunikation
✓ Medien und Kommunikation
Technologie & Kommunikation
✓ Informationstechnologie (IT)
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Gesundheit & Wissenschaft
✓ Gesundheitswesen
✓ Pharmazie und Biotechnologie
✓ Wissenschaft und Forschung
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Finanzen & Dienstleistungen
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Ingenieurwesen & Bauwesen
✓ Ingenieurwesen
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✓ Luft- und Raumfahrt
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Vertrieb & Konsum
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Bildung & öffentliches Leben
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Transport & Logistik
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Gastgewerbe & Freizeit
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