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Sie verändern die Welt,
wir liefern die passenden Talente!
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Garantiert & zum Festpreis.
Vorqualifizierte Kandidaten in unter 30 Tagen.
Mit Geld-zurück-Garantie!
Diese Unternehmen haben bereits Personal mit Talentfluss gefunden:
Zuverlässige Personalgewinnung für Ihr Unternehmen
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Recruiting ist mehr als das Finden von Kandidaten. Unser Anspruch ist es Ihnen Kandidaten vorzustellen, die motiviert sind und zu ihnen passen, um Ihre langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
Recruiting ist mehr als das Finden von Kandidaten. Unser Anspruch ist es Ihnen Kandidaten vorzustellen, die motiviert sind und zu ihnen passen, um Ihre langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
37%
Rückmeldungs-
quote von Kandidaten*
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91%
Erfolgsquote bei offenen Positionen**
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38 Tage
⌀ Besetzungszeit von Vakanzen**
38 Tage
⌀ Besetzungszeit von Vakanzen**
2000+
Vermittelte Kandidaten
2000+
Vermittelte Kandidaten
*Bezogen auf die durchschnittliche Antwortquote möglicher Kandidaten nach unserer Ansprache.
**Bezogen auf alle unseren abgeschlossenen Projekte mit Kunden aus dem Jahr 2024.
Schnellere Besetzung
Durch unsere effiziente Vorgehensweise und gezieltes Active Sourcing finden wir qualifizierte Kandidaten innerhalb kürzester Zeit, was Ihnen hilft, offene Positionen schneller zu besetzen und somit Ihre Produktivität zu steigern.
Höhere Qualität der Kandidaten
Unsere umfassende Vorqualifizierung und sorgfältige Auswahl stellen sicher, dass nur die besten und passendsten Kandidaten vorgestellt werden. Dies reduziert die Fluktuation und erhöht die Zufriedenheit und Leistung Ihrer neuen Mitarbeiter.
Zeit- und Ressourceneinsparung
Mit unserer Unterstützung im gesamten Einstellungsprozess sparen Sie wertvolle Zeit und Ressourcen. Wir übernehmen die Suche, Vorqualifizierung und Koordination, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Risikofrei dank Erfolgsgarantie
Sollten Sie mit den vorgestellten Kandidaten nicht zufrieden sein, bieten wir Ihnen eine Geld-zurück-Garantie oder eine erneute Suche ohne zusätzliche Kosten an. Somit haben Sie die absolute Sicherheit, dass wir passende Kandidaten übermitteln.
Buchen Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch und lernen Sie unsere Methode kennen.
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So finden wir die
besten Talente
für Sie
So finden wir die
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Wir glauben, der Schlüssel zu erfolgreicher Rekrutierung ist ein strukturierter und transparenter Prozess. Unser Ablauf garantiert eine erfolgreiche Partnerschaft und liefert passende Kandidaten.
Wir glauben, der Schlüssel zu erfolgreicher Rekrutierung ist ein strukturierter und transparenter Prozess. Unser Ablauf garantiert eine erfolgreiche Partnerschaft und liefert passende Kandidaten.
1. Briefinggespräch
Nach unserem Briefing erstellen wir ein präzises Anforderungsprofil, das benötigte Fähigkeiten und die idealen Eigenschaften des Kandidaten beinhaltet.
2. Kandidatensuche
Wir finden Kandidaten durch Active Sourcing, unser Netzwerk, Social Recruiting, Empfehlungen, Jobportale und spezialisierte Datenbanken.
3. Qualifizierung
Wir sprechen Kandidaten und überprüfen die Anforderungen.
4. Vorstellung
Sie erhalten ein geprüftes Kandidatenprofil für die Bewerbung.
5. Unterstützung im Einstellungsprozess
Wir koordinieren Vorstellungsgespräche, geben Feedback und unterstützen bei Vertragsverhandlungen sowie der Entscheidungsfindung.
Buchen Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch und lernen Sie unsere Methode kennen.
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200 Stellen in Recht und Logistik
Seit über drei Jahren im Projekt mit der Nike Inc. unterstützt wir in den verschiedensten Bereichen europaweit. In diesem Zeitraum konnten erfolgreich über 200 Fachkräfte für Nike rekrutiert und maßgeblich die Recruiting-Strategie im Bereich Legal & Logistik überarbeiten werden.
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Etwa 120 Immobilienmakler
In einen Zeitraum von über einem Jahr konnten etwa 120 Stellen besetzt werden und das auch in kleineren und schlecht gelegenen Städten. Dazu zählen beispielsweise Immobilienmakler, Immobilienberater, Vertriebsmanager für Immobilien, Objektmanager und weitere Rollen.
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Über 50 Fachkräfte im medizinischen Bereich
Von medizinischem Fachpersonal über Fach- und Chefärzte bis hin zu Standortleitern – wir haben Arsipa dabei unterstützt, an 26 Standorten die richtigen Experten zu finden. Durch unsere präzise Auswahl konnten wir verschiedenste Schlüsselpositionen besetzen.
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Über 150 Stellen aus IT- und Marketing
Im Projekt mit der METRO AG konnten in Deutschland mehr als 150 Positionen erfolgreich besetzen. Die vermittelten Talente umfassen Tech- und Marketing-Rollen, darunter IT-Spezialisten, Softwareentwickler, Marketingmanager, Produktstrategen und mehr.
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Mehr als 70 Ingenieure
In einem Zeitraum von nur einem Jahr gelang es, im Rahmen eines Projektes mit der Siemens AG, erfolgreich über 70 Ingenieure für verschiedenste Standorte zu rekrutieren. Die besetzten Positionen erstrecken sich über verschiedene Ingenieurfachrichtungen.
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Über 40 Immobilienberater vermittelt
Innerhalb von zwei Jahren haben wir deutschlandweit Berater für den Immobilienvertrieb gefunden und maßgeblich zur Expansion des Unternehmens beigetragen.
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Mehr als 25 IT-Spezialisten gefunden
In nur 18 Monaten konnten wir Schlüsselpositionen in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Support und Systemarchitektur besetzen und das Wachstum des Unternehmens nachhaltig unterstützen.
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Über 20 Schlüsselpositionen im Energiesektor besetzt
Als strategischer Partner haben wir GWD Energy beim Aufbau ihrer Präsenz in Europa unterstützt – von technischen Experten bis hin zu Führungskräften, die das Wachstum des Unternehmens maßgeblich vorangetrieben haben.
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Über 50 Fachkräfte in Luftfahrt, Technik und Management
Dies für diverse Tochtergesellschaften des Mutterkonzernes. Von Ingenieuren über IT-Experten bis hin zu Führungskräften – wir haben die Lufthansagroup bei der Besetzung essenzieller Schlüsselpositionen unterstützt und ihre globalen HR-Strategien optimiert.
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Über 30 Finanz- und IT-Experten
Wir haben Sparkassen deutschlandweit mit Fachkräften in den Bereichen Finanzen, IT und Digitalisierung versorgt und so zur Modernisierung und Effizienzsteigerung beigetragen.
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Fach- und Führungskräfte rund um erneuerbarer Energie
Unsere Zusammenarbeit ermöglichte es der Certania, ihr Beraterteam strategisch auszubauen und neue Märkte mit hochqualifizierten Experten zu erschließen.
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Fachkräfte in Produktion, Logistik und Vertrieb
Wir haben Sodastream bei der Besetzung wichtiger Positionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette unterstützt – von Produktionsmitarbeitern über Logistikexperten bis hin zu Vertriebsprofis.
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Fachkräfte für Retail, Einkauf und Management
Von Filialleitern über Einkaufsspezialisten bis hin zu Logistikexperten – wir haben P&C geholfen, zentrale Positionen im Modehandel zu besetzen.
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IT-Experten und Mobility-Spezialisten
Unsere gezielte Auswahl ermöglichte es WunderMobility talentierte Entwickler, Produktmanager und Vertriebsprofis für den wachsenden Mobilitätssektor zu gewinnen.
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Softwareentwickler und Digital-Experten für die Gaming- und Tech-Branche
Wir haben 4ed1 mit Entwicklern, UI/UX-Designern und Projektmanagern versorgt, um innovative digitale Lösungen voranzutreiben.
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Spezialisten für E-Commerce, Marketing und Retail
Von Digital-Marketing-Experten über Category Manager bis hin zu Store-Leitern – wir haben Douglas dabei unterstützt, sein Team strategisch zu erweitern.
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Mitarbeiter für Nachhaltigkeitsprojekte und Umweltmanagement
Unsere Zusammenarbeit half WWF, Experten in den Bereichen Fundraising, Projektkoordination und Naturschutz zu gewinnen.
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IT- und HR-Spezialisten für digitale Personalverwaltung
Unsere Zusammenarbeit ermöglichte es Degura, Softwareentwickler, Customer-Success-Manager und HR-Experten gezielt einzustellen.
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Ingenieure und Fachkräfte für die Automobilbranche
Von Produktionsspezialisten bis hin zu Ingenieuren für Fahrzeugtechnik – wir haben Magna dabei unterstützt, Innovationen im Automobilsektor voranzutreiben.
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Softwareentwickler, Produktmanager und Tech-Support-Spezialisten
Durch unsere gezielte Suche konnte Atlassian talentierte Experten für Softwareentwicklung und Kundenbetreuung gewinnen.
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E-Commerce- und Logistikexperten für den Beauty-Sektor
Von Online-Marketing-Spezialisten über Category Manager bis hin zu Logistik- und Supply-Chain-Experten – wir haben Flaconi bei der Expansion unterstützt.
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Fachkräfte für Fintech, IT und Kundenservice
Von Softwareentwicklern über Finanzanalysten bis hin zu Kundenbetreuern – wir haben Degiro geholfen, sein Team im digitalen Investmentbereich zu verstärken.
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Mitarbeiter für E-Commerce, Logistik und Kundenservice
Durch unsere Recruiting-Strategien konnte Wayfair Schlüsselpositionen in den Bereichen Online-Handel, Logistik und Customer Support besetzen.
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Frontend-, Backend- und Fullstack-Entwickler
Unsere Zusammenarbeit half Walnut, hochqualifizierte Entwickler für moderne Web- und Cloud-Technologien zu gewinnen.
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IT-Experten für Softwareentwicklung
Von IT-Projektmanagern über Entwickler bis hin zu Support-Spezialisten – wir haben Mahr-IT geholfen, ihr Team zu verstärken.
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Fachkräfte für Steuerberatung und Finanzwesen
Unsere Recruiting-Strategien halfen Zambetti, Steuerfachangestellte, Bilanzbuchhalter und Finanzberater zu gewinnen.
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Mitarbeiter für Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung
Wir haben Wollwage & Dziuk mit spezialisierten Fachkräften in den Bereichen Steuerrecht, Buchhaltung und Finanzplanung unterstützt.
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Medizinisches Fachpersonal, Assistenten und OP-Fachkräfte
Unsere Zusammenarbeit mit Ev. Waldkrankenhaus Spandau ermöglichte die gezielte Besetzung von Schlüsselpositionen in der Patientenversorgung und OP-Assistenz.
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Spezialisten für Pflege, OP-Assistenz und medizinische Versorgung
Von Fachkräften in der Patientenbetreuung bis hin zu OP-Assistenten – wir haben das Franziskus Krankenhaus mit qualifiziertem Personal versorgt.
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KFZ- und NFZ-Mechaniker für den Nutzfahrzeugsektor
Unsere Recruiting-Strategien halfen Ferronordic, erfahrene Mechaniker für Reparatur und Wartung von Nutzfahrzeugen zu gewinnen.
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Fachkräfte für Konstruktion, Fertigung und Entwicklung
Ob Ingenieure für Druckbehälter-Design, Spezialisten in der Fertigung oder Experten im Qualitätsmanagement – wir haben APL Apparatebau mit hochqualifizierten Mitarbeitern unterstützt.
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Technische Experten für Maschinenbau und Prozessoptimierung
Durch unsere gezielte Auswahl konnte BOLZ Schlüsselpositionen in der Konstruktion, Fertigung und im Projektmanagement erfolgreich besetzen.
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Ingenieure, Techniker und Softwareentwickler für die Druckbranche
Unsere Recruiting-Strategien haben dazu beigetragen, A B Graphic mit spezialisierten Fachkräften in den Bereichen Maschinenbau, Service und Vertrieb zu verstärken.
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Mitarbeiter für Logistik, Einkauf und Vertrieb
Von Einkauf bis zum Vertrieb – wir haben Beinbrech dabei unterstützt, die passenden Fachkräfte für den Baustoffhandel zu finden.
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Spezialisten für Präzisionstechnik und CNC-Fertigung
Unsere Zusammenarbeit hat es GEWO ermöglicht, Experten im Maschinenbau und in der Qualitätssicherung gezielt zu gewinnen.
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Techniker, Ingenieure und Elektrofachkräfte für die Solarbranche
Wir haben Alva Energie geholfen, ihr Team für die Energiewende optimal aufzustellen.
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IT-Projektmanager und Machine-Learning-Spezialisten
Durch unsere gezielte Auswahl konnte Hoffrogge sein Team mit Experten für Künstliche Intelligenz und IT-Projektmanagement verstärken.
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Spezialisten für Bauwesen, Vertrieb und Technik
Unsere Zusammenarbeit ermöglichte SAKRET die gezielte Erweiterung ihres Teams – von technischen Fachkräften über Vertriebsmitarbeiter bis hin zu Ingenieuren für Produktentwicklung und Qualitätssicherung.
Garantiert passende Kandidaten für Ihre aktuell offenen Positionen
Wir sprechen mit jedem Kandidaten persönlich und versprechen Ihnen dennoch in 30 Tagen zu liefern.
Garantiert passende Kandidaten für Ihre aktuell offenen Positionen
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Branchenexpertise -
Effiziente Besetzung
in zukunftsweisenden Sektoren
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Tech Sector
Mit einem tiefen Verständnis für die dynamische Welt der Technologie, rekrutieren wir die besten Spitzenkräfte, die den Anforderungen des ständigen Fortschritts gewachsen sind.
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Mit einem tiefen Verständnis für die dynamische Welt der Technologie, rekrutieren wir die besten Spitzenkräfte, die den Anforderungen des ständigen Fortschritts gewachsen sind.
Engineers & Industries
In der breiten Palette von Ingenieurs- und Industriebereichen finden wir die passenden Kandidaten, um Ihr Team mit den besten Talenten zu stärken.
Engineers & Industries
In der breiten Palette von Ingenieurs- und Industriebereichen finden wir die passenden Kandidaten, um Ihr Team mit den besten Talenten zu stärken.
Controlling & Accounting
Unsere Fachleute verstehen die Komplexitäten der Finanzwelt genau und liefern Ihnen qualifizierte Kandidaten, die Ihre finanziellen Prozesse nachhaltig optimieren.
Controlling & Accounting
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Recruiting & HR
Als Experten im eigenen Feld verstehen wir die Herausforderungen des Recruitings und bieten Ihnen erstklassige Talente, um Ihr HR-Team zu unterstützen.
Recruiting & HR
Als Experten im eigenen Feld verstehen wir die Herausforderungen des Recruitings und bieten Ihnen erstklassige Talente, um Ihr HR-Team zu unterstützen.
Andere Bereiche
Unser Engagement kennt keine Grenzen – wir finden für jede Branche die passenden Talente. Egal, ob Sie in der Chemieindustrie, im Versicherungswesen, in erneuerbaren Energien oder im Bereich Lebensmittelbranche tätig sind. Auch für Eventmanagement oder Sicherheits- und Verteidigungsindustrie stehen wir Ihnen mit unserem Know-how zur Seite. Lassen Sie uns gemeinsam die perfekte Lösung für Ihre individuellen Anforderungen finden.
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Unser Engagement kennt keine Grenzen – wir finden für jede Branche die passenden Talente. Egal, ob Sie in der Chemieindustrie, im Versicherungswesen, in erneuerbaren Energien oder im Bereich Lebensmittelbranche tätig sind. Auch für Eventmanagement oder Sicherheits- und Verteidigungsindustrie stehen wir Ihnen mit unserem Know-how zur Seite. Lassen Sie uns gemeinsam die perfekte Lösung für Ihre individuellen Anforderungen finden.
4.7 Sterne
Bei der Kundenzufriedenheit
Erfolgreich für über 100 Kunden vermittelt
Unser Engagement im Recruiting geht weit über das Übliche hinaus – und unsere Partner können das bestätigen.
Großes Netzwerk an Kandidaten
Branchenführende Expertise
Transparente Zusammenarbeit
Nike Inc.
Siemens AG
Atlassian Pty Ltd.
METRO AG
WWF Deutschland
Sparkasse
Nike Inc.
Siemens AG
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METRO AG
WWF Deutschland
Sparkasse
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WWF Deutschland
In 30 Tagen Ihren neuen Mitarbeiter einstellen, dank unserer Hilfe im Recruitingprozess!
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Stundenbasis
Interim Recruiting
Für alle Vakanzen
Wir begleiten den kompletten Prozess Ihrer Vakanzen von der Ausschreibung bis zur Anstellung Ihrer Kandidaten.
Ab
5 Stellen
sinnvoll
Inhalte ansehen
>
Inhalte ansehen
>
Absicherung der Probezeit
Erfolgsbasiert*
Aktives Recruiting
Für eine Vakanz
Wir sprechen, prüfen die Qualifikationen und übermitteln passende Kandidaten bis eine Anstellung erfolgt ist.
Zum
Festpreis
in 2 Raten
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Interim Recruiting
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*Mit unserer Geld-zurück-Garantie versichern wir Ihnen, definitv passende Kandidaten in 30 Tagen zu finden. Sollten unsere Kandidaten nicht den Anforderungen entsprechen, erhalten Sie 100% der gezahlten Summe zurück. Die Anforderungen werden zusammen mit Ihnen im Briefinggespräch festgelegt und bestätigt.
*Mit unserer Geld-zurück-Garantie versichern wir Ihnen, definitv passende Kandidaten in 30 Tagen zu finden. Sollten unsere Kandidaten nicht den Anforderungen entsprechen, erhalten Sie 100% der gezahlten Summe zurück. Die Anforderungen werden zusammen mit Ihnen im Briefinggespräch festgelegt und bestätigt.
Das sagen Kunden und Kandidaten:
Das sagen Kunden und Kandidaten:
Echte Bewertungen von Kunden und Kandidaten, die erfolgreich durch Talentfluss vermittelt wurden.
Echte Bewertungen von Kunden und Kandidaten, die erfolgreich durch Talentfluss vermittelt wurden.
Unternehmer
|
Kandidaten
"Wir haben mit Talentfluss einen MLE und eine Backend Position besetzt. Das Team hat ein Briefing aufgesetzt und die Vakanzen schnell verstanden. Nach drei Wochen haben wir passende Kandidaten zugeschickt bekommen und sie haben uns im Ablauf ebenfalls beraten und unterstützt. […]"
Christiane Dietrichs
IT-Branche
Gesagt getan!
"Unsere Erfahrung mit Talentfluss war absolut erstklassig. Das gesamte Team war äußerst kompetent und hat sich wirklich die Zeit genommen, unsere Anforderungen zu verstehen und qualifizierte Kandidaten zu finden, die perfekt zu unserem Unternehmen passen. Tatsächlich bekamen wir schon in kürzester Zeit erste qualifizierte Kandidaten […]"
Manuel Große
Immobilien
Zufrieden und gerne wieder
"Wir haben mit Talentfluss zwei technische Projektleiter gesucht und konnten diese innerhalb von 6 Wochen sogar besetzen. Daher möchte ich sehr gerne eine direkte Empfehlung aussprechen."
Lisa S.
Industrie
"Ich habe zusammen mit Talentfluss einen Media Buyer einstellen können der mittlerweile seit 5 Monaten bei mir im Unternehmen arbeitet. Der Prozess war sehr einfach und alles was ich mir zu Beginn gewünscht hatte, wurde berücksichtigt."
Jonas Holfert
Marketing
"Wir konnten mithilfe von Talentfluss bereits 4 neue Kandidaten einstellen. Man bekommt einen verantwortlichen Recruiter zugeteilt und erhält Updates, gute Profile und auch Tipps. Für uns ein hoffentlich langjähriger neuer Partner als Headhunter."
Hendrik Jakobs
Gesundheitswesen
"Meine Erfahrung mit Talentfluss war überzeugend. Ihr engagiertes Team verstand meine Anforderungen genau und präsentierte mir eine Auswahl hochqualifizierter Kandidaten, die perfekt zu meinen Bedürfnissen passten. Die Kommunikation war transparent und zeitnah. […]"
Marc Kursawe
Buchhaltung
Unternehmer
|
Kandidaten
"Wir haben mit Talentfluss einen MLE und eine Backend Position besetzt. Das Team hat ein Briefing aufgesetzt und die Vakanzen schnell verstanden. Nach drei Wochen haben wir passende Kandidaten zugeschickt bekommen und sie haben uns im Ablauf ebenfalls beraten und unterstützt. […]"
Christiane Dietrichs
IT-Branche
Gesagt getan!
"Unsere Erfahrung mit Talentfluss war absolut erstklassig. Das gesamte Team war äußerst kompetent und hat sich wirklich die Zeit genommen, unsere Anforderungen zu verstehen und qualifizierte Kandidaten zu finden, die perfekt zu unserem Unternehmen passen. Tatsächlich bekamen wir schon in kürzester Zeit erste qualifizierte Kandidaten […]"
Manuel Große
Immobilien
"Wir konnten mithilfe von Talentfluss bereits 4 neue Kandidaten einstellen. Man bekommt einen verantwortlichen Recruiter zugeteilt und erhält Updates, gute Profile und auch Tipps. Für uns ein hoffentlich langjähriger neuer Partner als Headhunter."
Hendrik Jakobs
Gesundheitswesen
Zufrieden und gerne wieder
"Wir haben mit Talentfluss zwei technische Projektleiter gesucht und konnten diese innerhalb von 6 Wochen sogar besetzen. Daher möchte ich sehr gerne eine direkte Empfehlung aussprechen."
Lisa S.
Industrie
"Ich habe zusammen mit Talentfluss einen Media Buyer einstellen können der mittlerweile seit 5 Monaten bei mir im Unternehmen arbeitet. Der Prozess war sehr einfach und alles was ich mir zu Beginn gewünscht hatte, wurde berücksichtigt."
Jonas Holfert
Marketing
"Meine Erfahrung mit Talentfluss war überzeugend. Ihr engagiertes Team verstand meine Anforderungen genau und präsentierte mir eine Auswahl hochqualifizierter Kandidaten, die perfekt zu meinen Bedürfnissen passten. Die Kommunikation war transparent und zeitnah. […]"
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Zufrieden und gerne wieder
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"Ich habe zusammen mit Talentfluss einen Media Buyer einstellen können der mittlerweile seit 5 Monaten bei mir im Unternehmen arbeitet. Der Prozess war sehr einfach und alles was ich mir zu Beginn gewünscht hatte, wurde berücksichtigt."
Jonas Holfert
Marketing
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Marc Kursawe
Buchhaltung
Wir haben die Antwort.
Von unseren Dienstleistungen bis zur Abwicklung des Recruiting-Prozesses – wir klären Ihre Unsicherheiten, um Ihnen einen klaren Einblick in unser Angebot zu bieten.
1. Wie unterscheidet sich Active Sourcing von herkömmlichem Recruiting?
Active Sourcing setzt auf proaktive Kandidatenansprache, bevor diese aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen und ermöglicht uns, Ihnen hochqualifizierte Talente zu präsentieren, noch bevor sie anderweitig in Betracht gezogen werden.
2. Welche Branchen bedient Talentfluss erfolgreich?
Unsere Expertise erstreckt sich über verschiedene Branchen, darunter der IT-Sektor, Controlling & Accounting, Ingenieurwesen & Industrien sowie Recruiting & HR, wodurch wir vielseitige Lösungen für unterschiedlichste Anforderungen bieten können.
3. Welche Vorteile bietet das erfolgsbasierte Recruiting von Talentfluss?
Mit unserem erfolgsbasierten Modell zahlen Sie erst, wenn die gewünschte Position erfolgreich besetzt ist, minimieren finanzielle Risiken und erhalten gleichzeitig höchste Qualitätsleistung.
4. Wie wird die Zusammenarbeit mit Talentfluss transparent gestaltet?
Transparente Kommunikation und klare Prozesse sind bei uns essenziell. Durch regelmäßige Updates, offene Gespräche und klare Vereinbarungen stellen wir sicher, dass Sie stets über den Stand und die Schritte in Ihrem Recruiting-Prozess informiert sind.
5. Warum sollte ich mich für Talentfluss als Recruiting-Partner entscheiden?
Weil wir eine Gruppe von Recruitern sind, die im Laufe der Jahre selbst viele Erfahrungen gesammelt haben – auch schlechte. Aus diesen Erfahrungen haben wir gelernt und setzen uns nun für qualifizierte Kandidaten zu fairen Preisen und unter guten Konditionen ein.
1. Wie unterscheidet sich Active Sourcing von herkömmlichem Recruiting?
Active Sourcing setzt auf proaktive Kandidatenansprache, bevor diese aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen und ermöglicht uns, Ihnen hochqualifizierte Talente zu präsentieren, noch bevor sie anderweitig in Betracht gezogen werden.
2. Welche Branchen bedient Talentfluss erfolgreich?
Unsere Expertise erstreckt sich über verschiedene Branchen, darunter der IT-Sektor, Controlling & Accounting, Ingenieurwesen & Industrien sowie Recruiting & HR, wodurch wir vielseitige Lösungen für unterschiedlichste Anforderungen bieten können.
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Mit unserem erfolgsbasierten Modell zahlen Sie erst, wenn die gewünschte Position erfolgreich besetzt ist, minimieren finanzielle Risiken und erhalten gleichzeitig höchste Qualitätsleistung.
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5. Warum sollte ich mich für Talentfluss als Recruiting-Partner entscheiden?
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Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren und sofort passende Kandidaten erhalten
Wir qualifizieren jedem Kandidaten persönlich vor und werden Ihnen in 30 Tagen die ersten Bewerber vorstellen.
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Talentfluss
Bei Talentfluss finden wir Top-Talente für Ihre offenen Positionen innerhalb von 30 Tagen und das zum Festpreis. Vereinbaren Sie sich noch heute einen kostenfreien und unverbindlichen Termin mit unseren Experten.
Rechtliches
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In unserer 30-minütigen Erstgespräch klären wir alle offenen Fragen, unsere Vorgehensweise und erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot.
© 2025 Talentfluss. All rights reserved.
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