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Sie verändern die Welt,
wir liefern die passenden Talente!
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Vorqualifizierte Kandidaten in unter 30 Tagen.
Mit Geld-zurück-Garantie!
Diese Unternehmen haben bereits Personal mit Talentfluss gefunden:
Zuverlässige Personalgewinnung für Ihr Unternehmen
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Recruiting ist mehr als das Finden von Kandidaten. Unser Anspruch ist es Ihnen Kandidaten vorzustellen, die motiviert sind und zu ihnen passen, um Ihre langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
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37%
Rückmeldungs-
quote von Kandidaten
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91%
Erfolgsquote bei offenen Positionen
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28 Tage
Besetzungszeit von Vakanzen
28 Tage
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2000+
Vermittelte Kandidaten
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Schnellere Besetzung
Durch unsere effiziente Vorgehensweise und gezieltes Active Sourcing finden wir qualifizierte Kandidaten innerhalb kürzester Zeit, was Ihnen hilft, offene Positionen schneller zu besetzen und somit Ihre Produktivität zu steigern.
Höhere Qualität der Kandidaten
Unsere umfassende Vorqualifizierung und sorgfältige Auswahl stellen sicher, dass nur die besten und passendsten Kandidaten vorgestellt werden. Dies reduziert die Fluktuation und erhöht die Zufriedenheit und Leistung Ihrer neuen Mitarbeiter.
Zeit- und Ressourceneinsparung
Mit unserer Unterstützung im gesamten Einstellungsprozess sparen Sie wertvolle Zeit und Ressourcen. Wir übernehmen die Suche, Vorqualifizierung und Koordination, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Risikofrei dank Erfolgsgarantie
Sollten Sie mit den vorgestellten Kandidaten nicht zufrieden sein, bieten wir Ihnen eine Geld-zurück-Garantie oder eine erneute Suche ohne zusätzliche Kosten an. Somit haben Sie die absolute Sicherheit, dass wir passende Kandidaten übermitteln.
Buchen Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch und lernen Sie unsere Methode kennen.
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So finden wir die
besten Talente
für Sie
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Wir glauben, der Schlüssel zu erfolgreicher Rekrutierung ist ein strukturierter und transparenter Prozess. Unser Ablauf garantiert eine erfolgreiche Partnerschaft und liefert passende Kandidaten.
Wir glauben, der Schlüssel zu erfolgreicher Rekrutierung ist ein strukturierter und transparenter Prozess. Unser Ablauf garantiert eine erfolgreiche Partnerschaft und liefert passende Kandidaten.
Schritt 1
Gespräch & Bedarfsanalyse
Wir beginnen mit einem ausführlichen Gespräch, um Ihre spezifischen Anforderungen und die gewünschte Unternehmenskultur zu verstehen. Dadurch können wir ein präzises Anforderungsprofil erstellen, das sowohl Ihre Unternehmensziele als auch die idealen Eigenschaften der Kandidaten berücksichtigt.
Wir beginnen mit einem ausführlichen Gespräch, um Ihre spezifischen Anforderungen und die gewünschte Unternehmenskultur zu verstehen. Dadurch können wir ein präzises Anforderungsprofil erstellen, das sowohl Ihre Unternehmensziele als auch die idealen Eigenschaften der Kandidaten berücksichtigt.
Briefinggespräch der Positionen
Anforderungsprofil & Ziele
Abnahme der Anforderungen
Schritt 2
Effiziente Kandidatensuche
Wir nutzen unser umfassendes Netzwerk an Kontakten und moderne Suchtechnologien, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Unsere Methoden umfassen die Nutzung unseres eigenen Netzwerks, Empfehlungen, Jobportale, Social Media und spezialisierte Datenbanken.
Wir nutzen unser umfassendes Netzwerk an Kontakten und moderne Suchtechnologien, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Unsere Methoden umfassen die Nutzung unseres eigenen Netzwerks, Empfehlungen, Jobportale, Social Media und spezialisierte Datenbanken.
Active Sourcing
Wir identifizieren und kontaktieren aktiv potenzielle Kandidaten, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Active Sourcing
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Active Sourcing
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Netzwerk
Wir nutzen unser weitreichendes Netzwerk an Kontakten und Partnerschaften, um die passenden Bewerber zu finden.
Netzwerk
Wir nutzen unser weitreichendes Netzwerk an Kontakten und Partnerschaften, um die passenden Bewerber zu finden.
Netzwerk
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Social Recruiting
Durch Social Media Plattformen erreichen wir eine breite und diverse Kandidatenbasis.
Social Recruiting
Die gezielte Nutzung von Social Media Plattformen erlaubt uns eine breite und diverse Kandidatenbasis zu erreichen.
Social Recruiting
Durch Social Media Plattformen erreichen wir eine breite und diverse Kandidatenbasis.
Schritt 3
Vorqualifizierung
Nach der Identifikation potenzieller Kandidaten führen unsere Experten strukturierte Interviews, um die Eignung der Bewerber zu überprüfen. Wir bewerten die fachlichen Fähigkeiten, klären die nötigen Anforderungen und gewinnen einen persönlichen Eindruck. Nur die besten Kandidaten werden in die engere Auswahl aufgenommen und für die nächste Phase vorbereitet.
Nach der Identifikation potenzieller Kandidaten führen unsere Experten strukturierte Interviews, um die Eignung der Bewerber zu überprüfen. Wir bewerten die fachlichen Fähigkeiten, klären die nötigen Anforderungen und gewinnen einen persönlichen Eindruck. Nur die besten Kandidaten werden in die engere Auswahl aufgenommen und für die nächste Phase vorbereitet.
Interview für die Qualifizierung
Überprüfung der Anforderungen
Einschätzung des Kandidaten
Schritt 4
Präsentation der Kandidaten
Zu jedem Kandidaten erhalten Sie ein detailliertes Profil per E-Mail. Jedes Profil-Dokument enthält umfassende Informationen zur beruflichen Laufbahn, Qualifikationen und persönlichen Stärken des Kandidaten. Wir stellen sicher, dass alle vorgeschlagenen Bewerber sorgfältig geprüft und für die jeweilige Position geeignet sind.
Zu jedem Kandidaten erhalten Sie ein detailliertes Profil per E-Mail. Jedes Profil-Dokument enthält umfassende Informationen zur beruflichen Laufbahn, Qualifikationen und persönlichen Stärken des Kandidaten. Wir stellen sicher, dass alle vorgeschlagenen Bewerber sorgfältig geprüft und für die jeweilige Position geeignet sind.
Kandidatenprofil per E-Mail
Innerhalb von 30 Tagen
Vorqualifizierte Kandidaten
Schritt 5
Unterstützung im Einstellungsprozess
Unsere Unterstützung umfasst die Koordination und Planung von Vorstellungsgesprächen, die Bereitstellung von Feedback und die Unterstützung bei Vertragsverhandlungen. Wir bieten Ihnen Hilfestellung bei der Entscheidungsfindung und stehen Ihnen während des gesamten Prozesses beratend zur Seite.
Unsere Unterstützung umfasst die Koordination und Planung von Vorstellungsgesprächen, die Bereitstellung von Feedback und die Unterstützung bei Vertragsverhandlungen. Wir bieten Ihnen Hilfestellung bei der Entscheidungsfindung und stehen Ihnen während des gesamten Prozesses beratend zur Seite.
Planung von Gesprächen
Feedback zum Kandidaten
Hilfe bei Vertragsverhandlungen
Schritt 6
Kandidaten mit Erfolgsgarantie
Sollten Sie mit den von uns vorgestellten Kandidaten aus irgendeinem Grund nicht zufrieden sein, bieten wir Ihnen entweder eine Geld-zurück-Garantie oder eine erneute Suche ohne zusätzliche Kosten an. Wir stehen für die Qualität unserer Dienstleistungen und gewährleisten, dass Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen finden.
Sollten Sie mit den von uns vorgestellten Kandidaten aus irgendeinem Grund nicht zufrieden sein, bieten wir Ihnen entweder eine Geld-zurück-Garantie oder eine erneute Suche ohne zusätzliche Kosten an. Wir stehen für die Qualität unserer Dienstleistungen und gewährleisten, dass Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen finden.
Geld-zurück-Garantie
Sicherstellung Ihrer Zufriedenheit
Begleitung über die Probezeit
Garantiert passende Kandidaten für Ihre aktuell offenen Positionen
Wir sprechen mit jedem Kandidaten persönlich und versprechen Ihnen dennoch in 30 Tagen zu liefern.
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Branchenexpertise -
Effiziente Besetzung
in zukunftsweisenden Sektoren
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Tech Sector
Mit einem tiefen Verständnis für die dynamische Welt der Technologie, rekrutieren wir die besten Spitzenkräfte, die den Anforderungen des ständigen Fortschritts gewachsen sind .
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Mit einem tiefen Verständnis für die dynamische Welt der Technologie, rekrutieren wir die besten Spitzenkräfte, die den Anforderungen des ständigen Fortschritts gewachsen sind .
Controlling & Accounting
Unsere Fachleute verstehen die Komplexitäten der Finanzwelt und liefern Ihnen qualifizierte Kandidaten, die Ihre finanziellen Prozesse optimieren.
Controlling & Accounting
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Engineers & Industries
In der breiten Palette von Ingenieurs- und Industriebereichen finden wir die passenden Kandidaten, um Ihr Team mit den besten Talenten zu stärken.
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Recruiting & HR
Als Experten im eigenen Feld verstehen wir die Herausforderungen des Recruitings und bieten Ihnen erstklassige Talente, um Ihr HR-Team zu unterstützen.
Recruiting & HR
Als Experten im eigenen Feld verstehen wir die Herausforderungen des Recruitings und bieten Ihnen erstklassige Talente, um Ihr HR-Team zu unterstützen.
Andere
Unser Engagement geht über Standardbranchen hinaus. Wir sind bereit, auch für Ihre Branche die passende Lösung zu finden.
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4.7 Sterne
Bei der Kundenzufriedenheit
Erfolgreich für über 100 Kunden vermittelt
Unser Engagement im Recruiting geht weit über das Übliche hinaus – und unsere Partner können das bestätigen.
Großes Netzwerk an Kandidaten
Branchenführende Expertise
Transparente Zusammenarbeit
Nike Inc.
Siemens AG
Atlassian Pty Ltd.
METRO AG
WWF Deutschland
Sparkasse
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In 30 Tagen neue Mitarbeiter finden, dank unserer Recruitingmethode!
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Stundenbasis
Komplett Betreuung
Wir liefern auf alle Ihre Stellen und nutzen dafür alle Methoden die uns zur Verfügung stehen.
Ab
5 Stellen
Inhalte ansehen
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Beliebt
Erfolgsbasiert
Nach der Leistung
Wir liefern auf eine Stelle und Sie zahlen erst nach erfolgreicher Besetzung Ihrer Stelle.
Zum
Festpreis
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*Mit unserer Geld-zurück-Garantie versichern wir Ihnen, definitv passende Kandidaten in 30 Tagen zu finden. Sollten Sie mit unseren Kandidaten unzufrieden sein, erhalten Sie 100% der gezahlten Summe zurück.
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Das sagen Kandidaten über uns:
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Authentische Erlebnisse von Kandidaten, die erfolgreich durch Talentfluss vermittelt wurden.
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Unternehmer
|
Kandidaten
"Wir haben mit Talentfluss einen MLE und eine Backend Position besetzt. Das Team hat ein Briefing aufgesetzt und die Vakanzen schnell verstanden. Nach drei Wochen haben wir passende Kandidaten zugeschickt bekommen und sie haben uns im Ablauf ebenfalls beraten und unterstützt. […]"
Christiane Dietrichs
IT-Branche
Gesagt getan!
"Unsere Erfahrung mit Talentfluss war absolut erstklassig. Das gesamte Team war äußerst kompetent und hat sich wirklich die Zeit genommen, unsere Anforderungen zu verstehen und qualifizierte Kandidaten zu finden, die perfekt zu unserem Unternehmen passen. Tatsächlich bekamen wir schon in kürzester Zeit erste qualifizierte Kandidaten […]"
Manuel Große
Immobilien
Zufrieden und gerne wieder
"Wir haben mit Talentfluss zwei technische Projektleiter gesucht und konnten diese innerhalb von 6 Wochen sogar besetzen. Daher möchte ich sehr gerne eine direkte Empfehlung aussprechen."
Lisa S.
Industrie
"Ich habe zusammen mit Talentfluss einen Media Buyer einstellen können der mittlerweile seit 5 Monaten bei mir im Unternehmen arbeitet. Der Prozess war sehr einfach und alles was ich mir zu Beginn gewünscht hatte, wurde berücksichtigt."
Jonas Holfert
Marketing
"Wir konnten mithilfe von Talentfluss bereits 4 neue Kandidaten einstellen. Man bekommt einen verantwortlichen Recruiter zugeteilt und erhält Updates, gute Profile und auch Tipps. Für uns ein hoffentlich langjähriger neuer Partner als Headhunter."
Hendrik Jakobs
Gesundheitswesen
"Meine Erfahrung mit Talentfluss war überzeugend. Ihr engagiertes Team verstand meine Anforderungen genau und präsentierte mir eine Auswahl hochqualifizierter Kandidaten, die perfekt zu meinen Bedürfnissen passten. Die Kommunikation war transparent und zeitnah. […]"
Marc Kursawe
Buchhaltung
Unternehmer
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Kandidaten
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Wir haben die Antwort.
Von unseren Dienstleistungen bis zur Abwicklung des Recruiting-Prozesses – wir klären Ihre Unsicherheiten, um Ihnen einen klaren Einblick in unser Angebot zu bieten.
1. Wie unterscheidet sich Active Sourcing von herkömmlichem Recruiting?
Active Sourcing setzt auf proaktive Kandidatenansprache, bevor diese aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen und ermöglicht uns, Ihnen hochqualifizierte Talente zu präsentieren, noch bevor sie anderweitig in Betracht gezogen werden.
2. Welche Branchen bedient Talentfluss erfolgreich?
Unsere Expertise erstreckt sich über verschiedene Branchen, darunter der IT-Sektor, Controlling & Accounting, Ingenieurwesen & Industrien sowie Recruiting & HR, wodurch wir vielseitige Lösungen für unterschiedlichste Anforderungen bieten können.
3. Welche Vorteile bietet das erfolgsbasierte Recruiting von Talentfluss?
Mit unserem erfolgsbasierten Modell zahlen Sie erst, wenn die gewünschte Position erfolgreich besetzt ist, minimieren finanzielle Risiken und erhalten gleichzeitig höchste Qualitätsleistung.
4. Wie wird die Zusammenarbeit mit Talentfluss transparent gestaltet?
Transparente Kommunikation und klare Prozesse sind bei uns essenziell. Durch regelmäßige Updates, offene Gespräche und klare Vereinbarungen stellen wir sicher, dass Sie stets über den Stand und die Schritte in Ihrem Recruiting-Prozess informiert sind.
5. Warum sollte ich mich für Talentfluss als Recruiting-Partner entscheiden?
Weil wir eine Gruppe von Recruitern sind, die im Laufe der Jahre selbst viele Erfahrungen gesammelt haben – auch schlechte. Aus diesen Erfahrungen haben wir gelernt und setzen uns nun für qualifizierte Kandidaten zu fairen Preisen und unter guten Konditionen ein.
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Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren und sofort passende Kandidaten erhalten
Wir qualifizieren jedem Kandidaten persönlich vor und werden Ihnen in 30 Tagen die ersten Bewerber vorstellen.
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Rechtliches
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In unserer 30-minütigen Erstgespräch klären wir alle offenen Fragen, unsere Vorgehensweise und erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot.
© 2024 Talentfluss. All rights reserved.
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